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ドイツのルフトハンザドイツ航空と労働組合ヴェルディは、月額最大498ユーロの賃上げで合意した。
ドイツのルフトハンザ航空は、先月の警告攻撃を受けて、地上スタッフと経営陣と給与に関する合意に達した。
7月末時点で1,000便以上の運航があった。キャンセル空港職員が出て行ったとき支払う。この取引によりさらなる事態が回避されることが期待されるストライキ夏の忙しい旅行シーズンに。
ルフトハンザのスタッフの給料はどれくらい増えるのでしょうか？
第3回交渉を経て合意に達したのは、支払い契約これには、今年 7 月 1 日から遡って適用される月額 200 ユーロの固定値上げが含まれます。来年1月1日からは2.5％、つまり月額125ユーロ以上の追加値上げが適用され、2023年7月1日からはさらに2.5％が適用される。
「これは良い結果であり、全従業員グループ全体で月額少なくとも377ユーロ、最高498ユーロの増額を意味する」とヴェルディ労働組合の副委員長兼交渉担当者のクリスティーン・ベーレ氏は語る。
低所得者にとってはより大きな増額を意味するスタッフ小さいものは労働者向けです高収入括弧。例えば、空港のチェックインカウンターで働くスタッフは、勤続年数に応じて合計13.6パーセントから18.4パーセントの昇給が見込まれるとヴェルディ氏は述べている。
ルフトハンザ航空はこう付け加えた。取引これは、月収6,500ユーロの労働者では総基本給が8.3％、月収2,000ユーロの労働者では19.2％の増加を意味する。
また、低所得労働者の時給は10月1日から法定最低額の12ユーロを上回る13ユーロに設定される。組合は当初、従業員に対して9.5％の賃上げを要求していた。地上スタッフ。
ヴェルディの交渉担当者クリスティーン・ベーレ氏は、「雇用主としてルフトハンザがさらに魅力的な結果となったことで、安堵感が得られるだろう」と語る。
賃金協定は18か月間継続される。
ルフトハンザはストライキを巡り依然として不確実性を抱えている
しかし、同社は従業員によるストライキの可能性について依然として不確実性を抱えている。との間で極秘の給与交渉を行う予定だパイロット、彼らはすでにストライキに賛成票を投じています。
航空会社この夏、ヨーロッパ全土で労働争議が起きている。新型コロナウイルスの規制緩和後の観光業の急速な回復により、人員不足。
パンデミックの間、航空部門の賃金上昇は抑制された。現在、インフレ率は約 8% で推移しており、賃金引き上げの要求は限界に達しています。熱中症。
ルフトハンザは木曜日初め、欧州での短距離便の需要が今年の同社旅客航空会社の成長を牽引すると予想し、グループ運航への復帰を予測していると述べた。利益一年中。
