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ドイツの航空会社は、ストライキの影響を最小限に抑えるつもりであり、パイロットへの給与の申し出は継続的な協議の良い基盤であると主張しています。
ルフトハンザのパイロットは、継続的な賃金紛争をめぐって金曜日に攻撃します。
24時間のストライキにより、フランクフルトとミュンヘンから800便がキャンセルされました。これは、約130,000人の乗客に影響します。
ストライキとスタッフの不足により、ルフトハンザを含む航空会社に何千ものキャンセルを強制されていますフライト今年の夏。先月、ドイツの航空会社は到達しました契約を支払うさらなるストライキを減らすことを約束した地上スタッフと。
しかし、航空会社は最近、人材派遣の問題により、2023年3月26日から2023年3月26日まで冬のスケジュールからいくつかのフライトを削除することを確認しました。
なぜルフトハンザのパイロットが打っているのですか？
ドイツ語によると、給与の協議は失敗しましたパイロットユニオン協会のコックピット（VC）。
VCは、今年5.5％の賃金上昇を要求し、その後5,000人以上のパイロットに対して自動インフレ補償を要求しています。
「私たちは十分な申し出を受けていません...これは落ち着いていて、機会を逃しています」とVCのスポークスマンであるMatthias Baier氏は言います。
水曜日に、ルフトハンザの子会社のユーロウィングスのパイロットが賛成票を投じましたストライクしかし、最初に雇用主との賃金交渉を継続したいと考えています。
金曜日のストライキは、乗客航空会社とその貨物部門のパイロットに影響を与えます。
ルフトハンザはストライキについて何と言っていますか？
ルフタンサパイロットの影響を最小限に抑えるつもりですストライク賃金協議中にその申し出を擁護しました。
人事を担当するルフトハンザの執行委員会メンバーであるマイケル・ニッゲマンは、ドイツの航空会社が協議中に良いバランスのとれた申し出をし、ストライキは数千人の顧客を不便にするだろうと言います。
「私たちは交渉のテーブルで解決策を望んでいます」と彼は言い、ルフトハンザの申し出は継続的な協議の良い基盤であると付け加えました。
LufthansaはBasicで合計900ユーロ以上を提供しています支払う18か月間の2段階で1か月あたり2段階で、およびコックピットスタッフが最低フリートサイズを保証する契約。
