2020 年と 2021 年の新型コロナウイルス感染症のパンデミック中、ヨーロッパ全土で何千万人もの労働者が自宅からリモートで働くことになりました。
これは、特に雇用主が柔軟な勤務形態の利点を認識しているため、多くの人が楽しんでおり、続けている習慣です。
ただし、新しい研究さまざまな国のリモートワークの習慣を調査したところ、通勤者は在宅勤務により毎日平均 72 分の時間を節約できたことがわかりました。
しかし、国家経済調査局（NBER）の調査によると、彼らはその「節約した時間」の多くを雇用主に還元しているという。
節約された時間の多くは雇用主に還元されます
平均すると、パンデミック中に在宅勤務をした人は、節約できた時間の 40% を本業と副業に費やしました。 34% がレジャー (24 分)。 11％が介護活動（8分）。
「これらの結果は、時間の節約の多くが雇用主に還元され、子供やその他の介護を受けている人たちも恩恵を受けていることを示唆している」とNBERは結論付けた。
ヨーロッパの平均は世界平均よりも低い
通勤をしないことによって節約された時間は、セルビアの 51 分から中国の 102 分までさまざまでした。サンプルの各国の平均は 72 分ですが、調査対象となったヨーロッパ 15 か国では 65 分です。
これは一般的に、ヨーロッパの一部の国では世界の他の地域と比べて通勤時間が短いことを反映していると考えられます。
オランダはヨーロッパで最も多くの時間を節約し、77分を記録した。別の最近の研究見つかったオランダは、リモートで働く労働者の割合が最も高い EU 加盟国であるということです。
英国では、通勤をやめたことで節約された時間は 73 分でした。続いてドイツで65分間。スペインでは63分、フランスでは62分。
節約された時間の活用: 節約された時間の 40% が余分な作業に費やされました
従業員はこれらの時間をどのように割り当てますか?研究者らは、平均して 40% が本業と副業の追加仕事に就いていることを発見しました。
この比率はドイツでは 31 パーセント、台湾、シンガポール、マレーシアでは 53 パーセントの範囲です。
ヨーロッパの平均は 37% であり、サンプルを下回っています。
フランスの労働者は、節約できた時間のほぼ半分を仕事に費やしました
フランスでは、労働者は節約した時間の 44% を仕事に割り当てました。これには、主なジョブと副次的なジョブの両方が含まれます。ヨーロッパではフランスがロシア（46％）に次いでこのカテゴリーの割合が最も高く、オランダとハンガリーが40％と続いた。
英国では、在宅勤務をした人は、節約できた時間の 38% を仕事に費やしました。
余暇時間の増加率が最も高かったのはドイツとオーストリアでした
参加者らは、パンデミック中、節約できた時間の34パーセントをレジャーに充てたと述べた。余暇とは何ですか？これには、読書やテレビや映画の鑑賞などの屋内活動と、スポーツ、ウォーキング、ガーデニングなどの屋外活動の両方が含まれます。
この割合はマレーシアの 25 パーセントからドイツの 46 パーセントまで幅がありました。
ドイツに次いでオーストリア（45％）、スペイン（41％）、スウェーデン（40％）となっている。
サンプルに含まれたヨーロッパ諸国の中で、余暇に費やした時間の節約率が最も低かったのはフランス (26%) でした。
節約された時間のうち、育児、家庭学習、他の親族の世話などの介護活動に費やされた時間の割合は比較的低かった。
平均して 11% の介護に費やされる時間の節約は、シンガポールの 6% からセルビアの 17% までの範囲でした。
ヨーロッパ諸国と他の国々のサンプルの平均値の間に大きな違いはありません。
しかし、子供がいると、より多くの時間を介護に費やすことになる
とはいえ、通勤をやめることで節約できる時間の配分には、子どもの存在が重要な役割を果たしました。
特に14歳未満の子供たちとの生活は大きな影響を及ぼした。子どものいる女性は、子どものいない女性に比べ、通勤をやめることで節約できた時間を、11.4分多く介護活動に費やした。
男性の場合は9.0分でした。
性別は関係ありますか?
性別についてはどうですか？これまで見てきたように、子供を持つ女性は男性よりも平均 2.4 分多く、得られた時間を介護に費やしています。 NBER の調査では、節約した時間をどのように配分するかにおける男性と女性の違いは、一般にわずかであることがわかりました。
男性は節約できた時間をより多く仕事に充てましたが、1日あたりの差はわずか2.4分でした。また、男性は女性に比べて、節約できた時間を約 2 分多く余暇に費やしました。
別の報告書では、同じ研究者が見つかった週に5日職場に戻るように言われたら、世界中の労働者の約4分の1が辞めるか、別の仕事を探し始めるだろう。
