ドイツは「オポチュニティカード」ビザでスキルギャップを埋める計画だ。入手方法は次のとおりです

アオイビン・マクブライド著

スキルギャップの解消をめぐる議論の多くは、労働者が現在の役割の中でスキルアップする必要性に焦点を当てています。

しかし、ドイツは国境の外を考えており、特定の分野でのより熟練した労働者のニーズに対処するために非ヨーロッパ人に目を向けています。

機会カードと訳される Chancenkarte は、IT、エンジニアリング、医療分野で働く非 EU 国民の雇用に応じた移住を促進します。

と157万件の求人ドイツでは補充を待っており、生産年齢人口は2045年までに少なくとも2パーセント減少すると予想されており、機会カードはそのギャップを埋めるのに役立つ可能性がある。

ドイツでの求人 3 件

データによると、ドイツの人口の年齢中央値は3.3パーセント増加しており、これはドイツの人口が高齢化しているだけでなく、より下位の役割を果たす若者が減っていることを意味している。ユーロスタット。

一方、国際通貨基金によると、ドイツの年間生産年齢人口増加率は他のG7諸国よりも低下するだろう（IMF）。

「団塊の世代が退職し、最近の移民の波が沈静化するにつれ、ドイツの生産年齢人口の年間増加率は約0.7パーセントポイント低下すると予想されており、これは他のG7諸国よりも大きい」とIMFの報告書は述べている。

「こうした不利な人口動態により、中期的には年間経済成長率が約0.7％に鈍化すると予測されています。人口の高齢化は税収の伸びが鈍化し、年金や医療への支出が増加するため、財政にも悪影響を与えるだろう。」

チャンスノック

2024年6月1日に開始されたこの新しい労働許可証の条件に基づいて、申請者は仕事を探している間1年間ドイツに住むことができる。

この期間中、彼らはフルタイムの職を探しながら、週に最大 20 時間働くパートタイムの仕事に就くことができます。

いくつかの条件が適用されます。申請者は少なくとも 2 年間の職業訓練を受けているか、関連分野で大学の学位を取得している必要があります。

この資格は、資格を決定するポイントベースのシステムの一部を構成します。合計で最低 6 ポイントが必要で、これはドイツで認められている専門資格、または候補者が教師、看護師、エンジニアなどの規制された職業で働くことを許可する証明書によるものです。

ドイツで応募できる求人がさらに 3 件あります

35歳以下は2ポイント、40歳以上は1ポイントとなります。

申請者はドイツ語または英語を話すことも必要です。ドイツ語の B1 言語資格を持つ人には 2 ポイントが与えられ、ドイツ語の A2 言語資格を持つ人には 1 ポイントが与えられます。 C1 英語スキル証明書にも 1 ポイントが付与されます。

応募者は、より定職を探しながらドイツ滞在を賄えるよう、資金証明と少なくとも1万2000ユーロの個人貯蓄やパート収入があることも求められる。

その結果、「ブロックされた銀行口座」(Sperrkonto) が必要になります。このタイプのアカウントはドイツに居住する非 EU 国民が対象であり、ドイツ滞在中は毎月最低 1,027 ユーロを受け取る必要があります。

配偶者と一緒に申請する場合もポイントが付与され、家族（配偶者や扶養家族）の同行も可能です。

ただし、主な申請者は、家族を経済的に養うことができ、家族を収容するのに十分な広さの家を借り、家族全員が包括的な健康保険に加入していることを証明する必要がある。

ひとり親家庭は親権を証明するものを提示する必要がある。

2009 年に導入された健康保険強制法 (Krankenversicherungspflicht Gesetz) の下では、すべてのドイツ居住者は健康保険に加入する必要があります。