ドイツへの移転を考えているなら、この新しい労働許可はあなたのためかもしれません。
ドイツはより多くの熟練労働者を探しており、資格のある外国人が国に引っ越す新しい方法を導入しました。
機会カードと呼ばれ、仕事を探すために非EU市民が1年間ドイツに来ることができます。
誰が資格があり、カードの仕組みです。
外国人労働者がドイツに移動する新しい方法があります
機会カードとして翻訳されるChancenkarteのアイデアは、それをより簡単にする方法として2022年に最初に浮かびました外国人労働者ドイツで雇用を見つける。
国が若い熟練した労働者の希少な供給を強化しようとしているため、2024年6月1日に開始されています。
ドイツ特にエンジニアリング、IT、ヘルスケアの分野で、不足をカバーするために、年間約400,000人の新しい熟練した従業員が必要です。
ドイツの新しい労働許可により、1年間求めてください
機会カードは一時的なように機能しますビザまたは労働許可、非EU市民が最大1年間国に住むことを許可します。
この期間中、カード所有者は、週20時間以内のパートタイムの仕事に就くか、2週間続く裁判の仕事の経験を引き受けることが許可されています。
目的は、熟練した労働者が適切な雇用を見つけやすく、従業員を必要としている企業が見つけることを容易にすることです外国人労働者役割を埋めるため。
カード所有者がフルタイムの仕事への移行を希望する場合、彼らは長期的なレジデンシーを申請することができます - 申請者がすでに求人を持っているため、プロセスが容易になりました。
ドイツの機会カードの資格は誰ですか？
Chancenkarteに応募したい場合は、少なくとも2年間の職業訓練を完了するか、あなたの希望する役割に関連する出身国から大学の学位を取得する必要があります。
応募者また、ドイツ語または英語で有能である必要があります。
興味のある人は、ドイツでの滞在を1年間カバーするために、パートタイムの雇用契約からの資金または給与を持っていることを証明しなければなりません。
候補者は、最小要件が6ポイントであるポイントシステムを使用してランク付けされます。
で認められた専門資格を保持するために利用可能な4つのポイントがありますドイツまたは、教師、看護師、エンジニアなどの規制された職業を実践する許可を持つ。
過去7年以内に完了した分野での5年間の専門的経験を持つ応募者には3つのポイントが与えられます。
過去5年以内に以前の職業訓練での2年間の専門的経験、その時点で35歳未満でした応用ドイツ語のB1証明書を保持すると、それぞれ2ポイントが獲得されます。
1つのポイントが与えられます。申請時に40歳未満であること。以前にドイツに少なくとも6か月間滞在していました（観光目的では除く）。 C1英語とA2ドイツ語のスキル。ドイツに労働者が不足している職業で訓練されている。配偶者と一緒に応募します。
興味のある方は、ドイツの地元の外国人登録局の母国にあるドイツ領事館で機会カードを申請できます。
