によるホルヘ・リボレイロ&アイーダ・サンチェス・アロンソ & ヴィンチェンツォ・ジェノベーゼ
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欧州連合（EU）全域の何百万人ものギグワーカーの条件を改善することを目的とした法案に関する激戦の合意は、金曜朝、ブリュッセルでの大使会議中に予想外に決裂した。
交渉に数カ月を要したこの法律はすぐに混乱に陥り、次の欧州議会選挙までに存続するか疑問が生じている。
提案された指令の下では、ウーバーやデリバルーなどのデジタルプラットフォームの自営業者は、5つの経済指標のうち2つを満たしていれば、正式な従業員として再分類され、基本的な労働と社会的権利へのアクセスが認められることになる。
欧州委員会の推計によると、このステータスの変更は、現在域内で活動しているギグワーカー2,800万人のうち最大550万人に影響を与える可能性がある。
指令に関する暫定合意先週到達しました議会と加盟国を代表する理事会との間の協議。現在理事会の輪番議長国であるスペインは、他の26カ国を代表して発言し、共同の利益を守る任務を負っていた。
大使は交渉から出た文章を批准するだけのはずだった。しかし、金曜日の水面下会合では、外交筋が「強硬」と表現した大多数の国が制度協議の結果を支持しないことを明らかにし、採決や移動が不可能となった。それは前進します。この議論の的となったファイルは今後ベルギーに引き渡され、1月1日に理事会議長の座に就くことになる。
反対理由の一部として、（自営業とは対照的に）雇用関係の法的推定と管理上の負担が挙げられた。
スペイン大統領府の報道官は「この重要なファイルに関して合意に達するために必要な過半数を獲得できないという結論に達した」と述べ、このニュースを認めた。
「したがって、我々は本日のCOREPER（大使会議）での正式な投票に文書を提出せず、次期ベルギー大統領に交渉を継続するよう引き渡すことを決定した。その上で私たちは彼らの幸運を祈っている。」
この崩壊はブリュッセルが冬休みに向けて業務を停止する前の最終日に発生したため、条文を修正して必要な票を集める新たな取り組みは、早くても1月中旬まで行われない可能性が高いことを意味する。
反政府諸国が要求する変更が大きすぎる場合、安保理は議会との交渉を再開せざるを得なくなり、プロセスはさらに長引くことになる。次の EU 選挙によって課された締め切り期限のため、共同議員らはすべての交渉を終了するのに 2 月までしか残されていない。6月上旬予定。
立法プロセスのこの段階で否決されるのは極めてまれであり、この指令にとっては悪い知らせとなる。この動きはドイツとの比較を引き起こした直前の要求化石燃料自動車の販売を段階的に禁止する際に、電子燃料の免除を含めること。
しかし今回は、反対の背後にある理由がはるかに広範かつ根深いものであり、法のさまざまな側面に触れていると説明されています。
この指令の報告者を務める社会党議員エリザベッタ・グアルミニ氏は、状況を軽視しようとし、解決策がすぐに見つかると確信しているようだった。
「（大使間の）投票がなかったため協定が拒否されたとは言えない。一部の国からは抵抗があったが、すべての国が抵抗しているわけではないことは保証する」とグアルミニ氏は電話会談で、名前は明らかにしなかったがユーロニュースに語った。特に資本。
「我々は交渉を継続し、抵抗を克服し、ベルギー大統領の下でプロセスを完了することを期待している。」
でソーシャルメディアの投稿, スペインのホアキン・ペレス・レイ雇用担当国務長官は、責任を「保守政府とリベラル政府」に負わせ、暫定合意は「極右を除く欧州議会のすべての政治グループ」によって支持されたと述べた。
2021年12月に欧州委員会によって提示されたプラットフォーム作業指令（PWD）は、当初から政策立案者、メディア、民間部門からの厳しい監視の対象となってきた。
報告書ヨーロッパ企業監視団が昨年発表した報告書によると、ウーバー、デリバルー、ボルト、ウォルトなどの企業が法の形に影響を与えるためにブリュッセルでの支出を急速に増やしていたことが判明した。これらの企業は次のような見通しに直面している膨らむコスト彼らのプラットフォームを利用している何百万人ものギグワーカーが従業員として再分類され、最低賃金、団体交渉、労働時間制限、健康保険、病気休暇、失業手当、老齢年金などの労働権と社会的権利へのアクセスが与えられれば。
さらに、理事会と議会が合意したこの指令では、人事管理のためのアルゴリズムの使用に関する規則が導入される予定です。また、ギグワーカーの感情状態、プライベートな会話、組合活動など、プラットフォームが特定の種類の個人データを処理することもできなくなる。
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