アルバニア医学部の卒業生は、多くのヨーロッパ諸国が直面している問題である海外に移動する医療従事者の流れを止めるために、彼らが離れる前にバルカンの国で3年間働くか、授業料を全額支払うことができるようになる必要があります。
ほとんどの国では数万人が必要です医師、看護師、およびその他の医療スタッフが人口が年齢を重ね、より多くの健康問題を抱えているため、医療従事者は辞めたり退職したり、関心は減少します看護キャリアで。
そして、多くの人が、近隣諸国やそれ以上の外国人の才能を誘惑することによって、彼らの労働力を再構築しようとしています。しかし、医療改造は、海外から労働者を募集する国の労働力不足を軽減する可能性がありますが、それは彼らの出身国で彼らを悪化させる可能性もあります。欧州労働局。
最大3,500人の医師アルバニアを放ったヨーロッパのアルバニアの医師連盟によると、最近の10年間にわたって。
「労働力を増やすには、長期的で費用のかかる投資が必要ですが、外国訓練を受けた専門家を採用することでより迅速な修正が得られます」と、ウィーン国際経済研究所の労働と移住の研究者であるIsilda MaraはEuroNews Healthに語りました。
どの国が最も外国の訓練を受けた医療従事者を持っていますか？
一般的に、医師と看護師は東ヨーロッパと南ヨーロッパから西ヨーロッパと北ヨーロッパに移動しますが、西ヨーロッパと北ヨーロッパの労働者は地域内を移動します。
ルーマニア、スペイン、フランスは海外に看護師を派遣する可能性が最も高い国であり、ドイツ、ルーマニア、イタリアは医師を輸出する可能性が最も高い国です。
一方、アイルランドとスイスは、外国の訓練を受けた医師と看護師の両方に最も依存している国です。スイスでは、外国訓練を受けた医師の割合は、2000年から2010年の間の約25％から10年後の40％近くに増加しました。
ノルウェーはまた、外国の医師に非常に依存しており、オーストリアは他の場所から持ち込まれた看護師に依存しています。
これらの国のいくつかは、国際的な採用自体の標的にされた後、医療従事者の雇用のギャップを差し込もうとしています。
「医療専門家の機動性はドミノ効果を生み出しました」とマラは言いました。
「たとえば、ドイツの医師はスイスやオーストリアに移動します。彼らの立場は、近隣の[欧州連合]諸国の医師によってしばしば満たされています。次に、これらの近隣諸国は、医師を非EU諸国の専門家に置き換え、サイクルは続きます。」
トレンドは世界の他の場所でより極端です。 OECD分析では、20の主にアフリカとラテンアメリカの国々で、看護師の半数以上が海外で働くために去ることがわかりました。
米国は最も人気のある目的地であり、すべての外国生まれの看護師の45％を引き付け、ドイツ（15％）と英国（11％）がそれに続きます。
しかし、「すべてのEU諸国はどこかから募集しています...そうでない人はいません」と欧州看護協会連盟の事務局長は、ユーロネウズ・ヘルスに語った。
これらの労働者は、苦労している医療システムのライフラインになる可能性があります。たとえば、ドイツへの移民がいなければ、「健康システムは崩壊に直面するだろう」と統合と移住に関するドイツの専門家評議会。
健康に対する頭脳流出の影響
それでも、裕福な国が労働者を密猟するにつれて、エコノミスト、ヘルスの専門家、擁護団体は、低所得地域からの頭脳流出に関する懸念を提起しました。
医療専門家は磁石諸国のより良い賃金と労働条件から恩恵を受けることができますが、自国の国々は訓練にかけられた投資を失い、独自のリソースを減らします。
これにより、特定の地域で働く医師が少ないサイクルが作成され、ケアへのアクセスが少なく、質の低いサービス、より長い待ち時間、全体的なニーズがあります。システム容量、労働力、および公平性。
「回復力全体、人口の健康の可能性は低下します」とシャントリッチ・ミリシェヴィッチはユーロネウズ・ヘルスに語った。
3月、世界保健機関（WHO）は、2010年に紹介した後、外国の医療専門家の倫理的採用に関するガイドラインを更新しました。
協定は、国々、ネパール、ハイチ、およびいくつかの西太平洋諸国だけでなく、アフリカの37人を含む独自の不足を備えた55の低所得国から医療従事者を積極的に募集すべきではないと述べています。
しかし、これらの国を超えて、今日の十分な医療従事者と数年遅れている国との間に「細い線」があるため、募集は依然として倫理的な灰色の地域に落ちる可能性があります、とシャントリッチ・ミリシェヴィッチは言いました。
たとえば、近年、ドイツの組織は、卒業生がドイツで仕事を見つけるのを支援することを約束するコソボのような国の医療訓練プログラムに資金を提供しています。マラは、これらのイニシアチブは地元の労働力の発展に役立つ可能性があるが、医療従事者の「バランスのとれた供給」を確保するために規制されるべきだと述べた。
保健アナリストと擁護団体は、欧州政府が新たに訓練された労働力を奨励するために、自国に留まるためにより多くのことができると言います。
彼らは、国間の医療従事者の賃金格差、医療従事者を維持するのに苦労している分野への訓練、および移民医療従事者を搾取から保護するためのより強力な規制を絞り込むことを提案しました。
しかし、最終的には、健康労働者を強化するには、長期的な政治的コミットメントと資金調達が必要になり、政治家が医療従事者との連帯を頻繁に求めています。看護労働力の後押しEUから - 誰もが楽観的ではありません。
「多くの専門家が多くの推奨事項を提供している」とシャントリッチ・ミリシェビッチは言った。
「しかし、これは、国のレベルではなく、国際レベルではなく、政策アジェンダで本当に高くなっているとは思いません」。
