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EU幹部は、ヨーロッパ全土で続く看護師不足に対抗するため、看護職の魅力をさらに高めることを目的とした新たな取り組みを発表した。
この取り組みは欧州委員会と世界保健機関（WHO）欧州地域事務局の共同の取り組みであり、EU加盟国全体での看護師の確保と看護師数の増加の両方に重点を置いている。
新型コロナウイルス感染症のパンデミックに対応して設立された医療資金枠であるEU4Healthプログラムを通じて資金提供された130万ユーロのこの取り組みは、今後3年間にEU加盟国の少なくとも半数で、最も深刻な状況に直面している国々を優先してさまざまな対策を展開する予定である。看護師不足。
これらの対策には、若い学生や中堅の専門家を看護分野に引き付けるように設計された指導および研修プログラムが含まれます。
この取り組みの重要な目的の 1 つは、看護職への就職に対する若者の関心を分析した報告書を作成することであり、この報告書は EU レベルでの「政策対話」に情報を提供するために使用されます。
EU保健委員のステラ・キリアキデス氏は、「看護師は私たちの医療制度の根幹であり、患者が必要なときに質の高い専門的なケアを確実に受けられるようにする上で極めて重要です」と述べ、この取り組みの重要性を強調した。
追加のアクションには、特に医療のデジタル変革に関連した、採用戦略の開発とトレーニング機会の実施が含まれます。
看護師不足の根本原因を特定し、看護師の健康と福祉を改善するための戦略を考案するために、労働力への影響評価も行われる予定です。
この取り組みは、看護師のキャリアへの関心を高め、定着率を向上させ、患者ケアの安全性を高め、看護師が健康政策の策定においてより積極的な役割を果たせるようにすることを目的としています。
メンタリングの取り組みなど、看護師を維持するための政策はすでに報告書で提案されている。行動計画欧州委員会が3月に提示したEUにおける労働条件の改善に関する内容。
ヨーロッパは、より多くの医療サービスを必要とする人口の高齢化と、医療従事者の退職の波という二重の課題に直面しています。需要が増大する中での介護人材不足への対処は、次期EU執行部にとって最優先事項となることが予想される。
「今日の行動は、多くの加盟国が直面している医療従事者の深刻な問題に対処し、欧州保健連合全体の医療システムの回復力を向上させるという我々の取り組みの表れである」とキリアキデス氏は結論づけた。
