新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックは、世界を停滞に陥れた一方で、最前線の医療従事者の重要な役割を浮き彫りにする役割を果たした。
また、医療分野における困難で厳しい状況にもスポットライトを当て、医療システムの多くの部分で慢性的に人員が不足していることが明らかになりました。
経済協力開発機構（OECD）によると、後者は医療従事者の長期にわたる過重労働と深刻なストレスにつながっているという。
その結果、広範な仕事への不満、燃え尽き症候群が生じ、労働者の間で労働時間を短縮したり、職業から完全に辞めたりする傾向が高まっています。
看護師はこうした課題の中心にあり、若者にとって看護職の魅力が薄れるのではないかとの懸念が高まっている。
OECD は、留学生学習評価プログラム (PISA) のデータに基づいて、ヨーロッパの多くの国で看護師を志す若者が減少していることを発見しました。
4カ国中3カ国で看護への関心が低下
欧州25カ国中19カ国で、2018年から2022年にかけて15歳の看護への関心が低下した。
ヨーロッパ全土の平均金利が 1.72% であることを考慮すると、いくつかの国で低下は特に顕著であり、0.5 パーセントポイント (pp) を超えていました。
北欧諸国で最大の落ち込み
ノルウェーとデンマークはそれぞれ1.2ポイントの最も高い低下を報告した。また、フィンランドとアイスランドでは看護への関心がともに0.4ポイント低下し、スウェーデンでは0.2ポイント低下しており、北欧諸国全体での重要な傾向が浮き彫りになっている。
さらに、アイルランド、チェコ、スイス、英国、スロベニアでも減少幅は0.5ポイントを超えた。
15 歳の職業としての看護への関心の上昇率が最も高かったのはスロバキアで 0.5 ポイント、次いでポルトガルとスペイン (どちらも 0.4 ポイント)、ドイツ (0.3 ポイント) でした。
ノルウェー、オランダ、フランスでの関心が最も高い
減少にもかかわらず、ノルウェーは2022年時点でも15歳の看護への関心が3.9％と最も高いと報告した。
オランダとフランスが続き、金利はそれぞれ3.3％と3.1％だった。関心が 3% を超えたのはこれら 3 か国だけでした。
ポーランド、バルト三国（ラトビア、エストニア、リトアニア）、ハンガリー、イタリア、ギリシャを含む７カ国では、看護への関心は１％未満だった。
OECD 平均は 2.1% でしたが、欧州 25 か国では 1.7% でした。
困難な労働条件と重い仕事量を抱えるヒーロー
OECDの政策概要によると、パンデミックは若者の看護に対する認識に複雑な影響を与えた。
医療従事者は「医療の英雄」として称賛される一方、厳しい労働条件や低賃金などの厳しい現実も暴露された。
この二重性により、多くの国で看護という職業が自己犠牲的な職業であるという概念が強調され、この職業に対する複雑な感情が生じています。
OECDはまた、報告されている新型コロナウイルス感染症の死亡率や感染率から判断すると、2018年から2022年までの学生の看護への関心の変化は「パンデミックの重症度と密接な関係はないようだ」としている。
看護への関心は10代女子が圧倒的に多い
2022年時点で、ヨーロッパ諸国の15歳の学生のうち、30歳で看護の道に進むと予想している割合は圧倒的に女性で、90％以上となっている。
この割合は 2018 年から 2022 年まで一貫しています。
ラトビアやポーランドのような国では、事実上、看護に興味を示した十代の少年は一人もいませんでした。
少年の関心が15％を超えたのは、イタリア、スロベニア、スペインを筆頭にわずか5カ国のみだった。
ジェンダーに関する固定観念を打破し、労働条件を改善する
さまざまな国が、授業料の軽減や奨学金などの経済的インセンティブに重点を置き、より多くの若者を看護に引き付ける戦略を実施しています。
しかし、OECDは、若い男性と女性の両方を看護師に引きつけるには、職業全体の認識を高めるために労働条件と賃金の改善も必要であると強調している。
同団体はまた、看護への男性の参加を増やし、この職業は地位が低く、賃金が低く、伝統的に女性に向いているという根強い固定観念を解体することの重要性も強調した。
OECD、人材不足と国際人材採用への依存を警告
OECDは、各国が十分な才能と意欲を持った若者を看護業界に引き付けることができなければ、「ニーズを満たすためにますます国際的な採用に頼らざるを得なくなるかもしれない」と警告した。
しかし、これにより母国における看護師不足がさらに悪化する可能性がある。
PPPベースの看護師給与の大きな格差
購買力平価（PPP）に基づいて看護師の給与を調査すると、ヨーロッパ全体で大きな格差があることが明らかになりました。
2021年の看護師のPPPベースの給与は、リトアニアの1万8,720ユーロ（2018年のデータ）からルクセンブルクの7万455ユーロまでの範囲でした。
ルクセンブルクの看護師の総収入は、リトアニアやラトビアの看護師の総収入の4倍近く高かった。
「ビッグ 4」の中で PPS ベースの給与が最も高かったのはドイツ (44,100 ユーロ、2018 年のデータ)、次いでスペイン (39,150 ユーロ)、フランス (32,400 ユーロ)、イタリア (28,764 ユーロ) でした。
最下位はリトアニア、ラトビア、ポルトガル、スロバキア、ギリシャと続いた。
一人当たりの看護師の数はヨーロッパ全体で大きく異なります
OECDのデータによると、2021年時点で人口1,000人当たりの現役看護師数はフィンランドが18.9人と最も多く、僅差でスイスの18.4人、ノルウェーの18.3人が続いた。
全く対照的に、トルコとギリシャは人口 1,000 人当たりの現役看護師数がそれぞれ 2.8 人および 3.8 人で、最も低い数字を報告しました。
