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英国のサウサンプトン大学の研究者らは、看護師の人員不足が患者の転帰に及ぼす影響を調査した。
新しい研究により、看護師不足医学的問題や患者の死亡リスクが高まります。
特に、この研究は、看護師と看護助手の人員不足が、感染症やその他のマイナスの術後結果を含む、手術現場における合併症のリスクの増加と関連していることを強調しました。
「手術を受ける患者の安全は最優先であり、適切なシステム、政策、手順がかなり重視されるのは当然だ」と、この研究の筆頭著者で英国サウサンプトン大学の上級研究員であるポール・メレディス氏は論文で述べた。声明。
「この研究は、仕事量もリスクの主な要因であり、手術患者に対するリスクは手術直後の期間を超えて存続することをタイムリーに思い出させてくれます。手術を受ける患者や手術から回復する患者の安全を確保するには、病棟に適切な看護師を配置することが不可欠です。」
研究者らは、2015年4月から2020年2月までの期間を対象に、英国の国民保健サービス（NHS）4機関の入院約21万4000件の手術患者とスタッフ配置のデータを分析した。
この研究結果は、British Journal of Surgery に掲載されました。
この研究では、認定看護師と看護助手の不足により再入院のリスクが2.3％増加し、看護助手の不足だけで再入院のリスクが1.4％増加することが示された。
人員不足は、深部静脈血栓症（血栓）の4.8％増加、肺炎症例の5.7％増加、特に手術を受ける患者に多い褥瘡（褥瘡）の6.4％増加にも関連していた。
さらに、死亡リスクは、登録看護師が不足している日ごとに 9.2 パーセント増加し、看護助手が不足している日ごとに 10.3 パーセント増加しました。
不足の増加
世界保健機関（WHO）によると、欧州では新型コロナウイルス感染症パンデミックの第1波で医療従事者の欠勤が62％増加した。
また、この時期に看護師10人中9人が仕事を辞める意向を表明し、そのうち80％以上が精神的苦痛を訴えたと報告されている。
パンデミック以外にも、看護師はその役割において多くの課題に直面しています。
英国王立看護大学が実施した2021年の雇用調査では、看護師の56.8％が退職を検討または計画していることが明らかになった。
理由はさまざまですが、最も一般的なものには、過小評価されていると感じたり、過度のプレッシャーを感じたりすることが含まれていました。
さらに、欧州看護協会連盟（EFN）の報告書は、危険な労働環境が看護師の労働時間の削減につながっていることを強調した。
報告書によると、ヨーロッパの看護師は、セクシャルハラスメントだけでなく、言葉や身体的攻撃を含むさまざまな形の暴力を経験したという。
たとえば、デンマーク、ポルトガル、英国などの国の看護師の最大 30 パーセントが職場でセクハラを経験したと報告しています。
暴力は患者だけでなく、患者の家族や他の医療従事者からも行われており、最大41％の看護師が同僚の医療従事者からの虐待を報告している。
