ネットゼロの目標を達成するには、世界は太陽光パネルのエンジニアから公共交通機関の運転手まで、グリーンカラーの労働者の軍隊を必要とするだろう。
この新たな労働力は増加しています。 2050 年までに、3億世界中でそのような仕事が行われています。
そして、それらの役割の多くは、自身のキャリアにおいてグリーントランジションを行っている人々によって満たされることになります。私たちが石油とガスについて話し合って以来、この変化は急速に加速しています労働者2021年に。
ここでは、炭素集約型の製品を残している他のユーザーとチャットします。仕事より緑色のユニフォームを支持している。
地に足が着く：パイロットから航空運動家に転向
英国パブのきしむ梁の下に30人の環境活動家が座っている。ダン・ティプニーは秘密を胸に抱えながら、緊張しながら足を引きずって部屋に入ってきた。彼は航空会社ですパイロット、良心と闘ってきた人。
「自分が何をしているのかはあえて言えません。石で打たれるでしょう。」
ダンが自己紹介をする番です。 「嘘をつくことはできなかったので、『どう言えばいいのかよくわからないけど、私はパイロットです』と言いました。」 グループは立ち止まり、椅子に前かがみになりました。
「『なぜ私に物を投げてくれないの？』と思いました」
ダンが退職を決意するまでにはさらに1年かかるだろう航空産業。 2 世代にわたる家族がパイロットとして空へ飛び立つのを見てきたダンさんは、6 歳の頃から彼らの飛行機雲に乗ることが夢でした。
しかし、この好奇心旺盛で歓迎的なグループは、活動家葛藤を感じているのは自分だけではないと彼に感じ始めた。
航空関連アカウント2.5パーセント世界の排出量のうち、現在は持続可能な燃料がない現在の需要を満たすために利用可能です。
「カーボ・ヴェルディで（チームの）バスに乗っていたとき、これはいいことだけど、なぜ18トンもの灯油を燃やしてしまったんだろう、と思った。私はみんなに言いました、「誰かが考えたことがあるか、もしかしたら私たちはそうすべきかもしれない」飛行機を少なくする？」
彼は沈黙の壁に直面した。 「本当に別の言語を話しているようでした。」
ダンは、こうすることを学ばなければならなかったと認めています。気候に関する会話より効果的に。 「部分的には飛行の安全上の理由です！もし私が彼らに議論を引き起こすようなことを言い始めたら、それはチームの観点からは良くありません。」
そのため、パンデミックの最中に自主退職の申し出があったとき、それは彼にとって必要な最後の一押しだった。
同氏は航空擁護団体「セーフランディング」と協力し、外部からシステムを改革することを決意した。彼らは労働組合と協力して労働者集会を設立し、労働組合の政策を形成する気候変動に焦点を当てた勧告を行うことを目的としています。そして、請求書の支払いを助けるために、彼は退役軍人向けのトレーニングコースを提供しています。
「私のメッセージはそうではありません。炭素重工業で働いていて矛盾を感じている人は全員、職場から離れるべきです。」仕事。それは、あなたが組織に留まり、少し気まずい質問をするだけということを意味するかもしれません。しかし、立ち止まって「どうすればもっと自分の価値観に沿って生きられるだろう？」と考えたら、そうすればあなたはもっと幸せになれるし、それを知っていればよかったと思います。」
テーブルの席: マイニングを内部から変更する電気技師
コディ・ポンズは 8 年以上にわたり、世界最大手の企業の 1 つで働いていました。採掘企業。 「西オーストラリア州では、鉱業が経済の根幹をなすものとなっています。私は、経済を根底から変えるという目的で参加することを常に計画していました。」
マイニングの使用量が超過8パーセントは世界の年間総エネルギー量の 10% を占め、温室効果ガス排出量の 10% を占めています。
コディは最初は電気技師として働き、会社のはしごを登って開発を進めました。太陽プロジェクトと再生可能エネルギーの長期戦略: 「これらの大きな獣を動かすには多大な労力がかかります。あなたは部屋にいなければなりません。」
コディさんは、成長するにつれ、自然への敬意が家庭内に深く根付いていたと語る。彼女の祖父はアメリカ先住民の部族であるラコタ族であり、祖母はフィジー人です。
「家族は私に、受け取ったもの以上にお返しし、必要なものだけを受け取るよう育ててくれました。助けたいという情熱は常にありました。」
去年、彼女は自分から一歩退いたキャリア。 「休憩を取って、どうすればこの分野でより大きなインパクトを生み出すことができるだろうかと考えました。」息つく間もなく、コディさんは大規模な電力インフラプロジェクトの設計と建設を行う会社、インサイト・エナジーからアプローチを受けました。彼女は現在、「脱炭素化の責任者」というバッジを付けている。
「私は仕事の内容を追いかけたことはありません。私は世界に何を望んでいるのかという前向きなビジョンを追い求めてきました。」
コディが社内で直面している最大の課題の 1 つは、労働者不足です。 「私たちにはできる限りの助けが必要です！この移行を支援するのに十分な労働者がいません。私たちのリソースは深刻に不足していますオーストラリア」
実際、コディは自分のタイムゾーンから 12 時間遅れた電話から出たところです。それはチリにいる彼女の新しい同僚たちで、彼らはこの不足を補うためにオフィスを開設している。
コディが最も元気になるのは、テーブルに座っている時です。 「変化には多くの抵抗がありますが、良いことは決して簡単には起こらないので、それは最高の戦いでもあります。」
彼女はそれが報われていると信じている。 「オーストラリアでは、鉱山に対する考え方が変わりつつあります。」
ガスから再生可能エネルギーへ: 挑戦に触発された卒業生
マゼン・アブショウシャが学生だった頃、彼はエンジニアのことを、油に汚れた指で冷たい金属を締めている人々だと思い描いていました。持続可能なエネルギー技術の修士号を取得した今、そのイメージは少し薄れています。この教育が彼の中に火をつけた。
しかし、英国の気候変動委員会は、現在、投資さらなる教育のレベルは、必要とされる移行の規模と「著しくずれている」。彼らは、この分野への資金提供を早急に見直すよう勧告した。
「卒業生の新しい時代は、変化することによく慣れています。私たちはそれに対してオープンであり、その準備ができています」とマゼン氏は言います。
「[マスターたちは]技術的な課題だけでなく、[脱炭素化の]経済的、政治的課題についても理解させてくれました。しかしその後、私は「ガス販売会社」に移りました」と彼は承知の上で笑いました。
メタン天然ガスの主成分である地球温暖化係数は二酸化炭素の 21 倍です。
「その[動き]の背後にある理由は、彼らが天然ガスから天然ガスへの移行という良い計画を持っていたからです。水素。エンジニアリング上の挑戦に惹かれました。」
「ガソリンに触らないと考えるほど私は世間知らずではありません。現在のシステムを知りたいと思っていたので、移行というアイデアに興味を持ち続けました。」
しばらくして、彼はさらに挑戦する何かを追求するために退職し、コンサルタント会社の再生可能エネルギー エンジニアになりました。
「私は環境に優しい要素に情熱を注いでいるというだけではありません。もちろん、それは良い副作用ですが、エンジニアとして、その挑戦にもっと魅力を感じています。」
新人のマゼンさんは今、親の世代が社会に出た頃には存在しなかった別の仕事に飛びついた。彼は、企業のエネルギー パフォーマンスを監視して消費量を削減する方法を見つけるオンライン プラットフォームである Cool Planet で働いています。
「これは私たちの脱炭素化への歩みの転換点です。グリーンに行きましょう。なぜなら、その方が安いからです。」と彼は微笑んだ。
