最低賃金：どのヨーロッパ諸国が最高の増加を見たのですか？

名目では、東部および南東ヨーロッパは、2015年から2025年までの間に最低賃金が最も大幅に増加しました。ユーロネウズビジネスは、過去10年間でヨーロッパ全体で最低賃金がどのように変化したかを調べています。

労働者のための適切な生活水準を確保するためには、適切な最低賃金が重要です。しかし、ヨーロッパでは2015年から2025年に最低賃金がどのように変化しましたか？そして、過去10年間で、賃金格差は拡大または狭まりましたか？

EuroStatによると、2025年1月の時点で、EUの月額総額賃金は、ブルガリアの551ユーロからルクセンブルクの2,638ユーロの範囲でした。利用可能なデータを持つEU候補国を含めると、最低賃金はウクライナで182ユーロに低下し、その後モルドバで285ユーロが減少します。

2015年1月、この合計はブルガリアの184ユーロからルクセンブルクの1,923ユーロまで変化しました。候補国の中で、最も低い数字はモルドバで53ユーロでした。

名目上のユーロ条件（現地通貨の変動を除く）では、ルーマニアはEU諸国の総最低賃金の最も高い増加を記録しました。 2015年1月の218ユーロから2025年1月の814ユーロに合計273％増加しました。候補国を含めると、Moldovaは438％増加して最も大きな成長を見ました。

賃金が歴史的にEUで最も低いブルガリアでは、最低賃金は184ユーロから551ユーロに増加し、2015年から2025年の間に199％の増加を示しています。

フランスは、最低賃金がわずか24％増加し、同じ期間に1,458ユーロから1,802ユーロにわずか24％上昇しました。

ドイツでは、最低賃金は717ユーロ上昇し、50％の増加に変わります。オランダでは、46％の増加を反映して、1,502ユーロから2,193ユーロに増加しました。

東ヨーロッパと南東ヨーロッパでは、最速の成長が見られました

東ヨーロッパと南東ヨーロッパは最速の賃金の伸びを経験し、西ヨーロッパとのギャップを縮小するのに役立ちました。これらの国は賃金が低いことから始まったため、中程度の増加でさえ、大きな割合の利益をもたらしました。

バルト諸国も強い成長を遂げましたが、西ヨーロッパの増加は小さく、より安定した経済とすでに高い賃金レベルを反映しています。

2015年1月から2025年1月の間の最低賃金の平均年間成長率を見ると、同様の傾向が見られます。

ルーマニアはEU諸国で最高の成長を14.1％で記録しましたが、EU候補国の間では、モルドバは18.4％で最も増加しました。

フランスの成長率はわずか2.1％でした。また、アイルランド、ドイツ、オランダ、ベルギー、ギリシャの成長率は5％未満でした。

2015年、21のEU諸国のうち、spread延または標準偏差（SD）は527で、2025年には608に上昇しました。

ただし、MAX/MIN比は、この期間中に顕著な減少を示しました。 2015年には、EUで最高の最低賃金は最低の10.4倍でしたが、2025年までにこのギャップは4.8に縮小しました。東ヨーロッパの急速な賃金の増加は、格差のバランスをとることに貢献しました。

2025年1月の時点で、電力基準の購入（PPS）のために調整された最低賃金遠隔エストニアの878からEU諸国の中でドイツの1,992まで。アルバニアは、利用可能なデータを持っている候補国の間で564で最低の数値を記録しました。

PPSの最低賃金格差は2015年から2025年の間に狭くなりました。21のEU諸国の中で、標準偏差は359から356にわずかに減少し、賃金不平等のわずかな減少を意味しました。

減少は最大/min比で強かった。 2015年、PPS条件の最低賃金が最も高いのは、最低の最低賃金でした。 2025年までに、この違いは2.1に低下し、より均一な賃金分布を示しています。

EUのメンバーと候補者の両方を含む26か国のうち、ルーマニアはPPSの条件で最も重要な改善を見て、24位から10位に上昇しました。同様に、リトアニアは顕著な進歩を遂げ、21位から12位に上昇しました。

マルタは最大の減少を経験し、8位から17位に9位になり、最悪のランキングの変化を示しました。ギリシャとエストニアも減少を見て、それぞれがランキングで5位になりました。

オーストリア、デンマーク、フィンランド、イタリア、スウェーデンには、国民の最低賃金はありません。生活水準を改善するために、2022年10月に採択されたEU最低賃金指令は、加盟国全体で適切な最低賃金レベルを確保するための枠組みを確立することを目指しています。

しかし、欧州労働組合連盟（ETUC）によると、2024年10月の時点で、EU加盟国の大多数は、最低賃金指令を国内法に組み込むプロセスをまだ開始していません。指令を実施するための法律を導入したは、6つの加盟国のみがあります。