イーロン・マスク氏はツイッター社の従業員に対し、「極めてハードコア」で長時間労働を約束するか、さもなければ3か月分の退職金を支払って会社を辞めるという最後通告を突きつけた。
同社の新しい億万長者オーナーは、残りの従業員に電子メールを送り、木曜の夜までに事業に残りたいかどうか決めるよう求めた。
同氏は、「画期的なTwitter 2.0」を構築するには従業員が「非常に熱心である必要がある」と述べ、成功するには「長時間にわたる高強度の作業」が必要になると述べた。
マスク氏は従業員に対し、「新しいTwitter」に参加したい場合は電子メールに記載されたリンクをクリックして「はい」をクリックするよう求めた。従業員は木曜東部時間午後5時（中央ヨーロッパ時間午後11時）までにリンクに返信する必要があると述べた。それまでに返信しない場合は3か月の解雇処分となります。
「どのような決断を下すにせよ、Twitterを成功させるための努力に感謝します」とマスク氏は電子メールに書いた。ワシントンポスト。
「優れたコード」に焦点を当てる
TeslaとSpaceXの責任者でもあるマスク氏は、Twitterはその中核がソフトウェアとサーバーの会社であり、「優れたコード」を書く従業員がチームの大部分を占め、よりエンジニアリング主導型になるだろうと語った。
10月下旬に440億ドル（420億ユーロ）のプラットフォーム買収を完了した億万長者は解雇したフルタイム従業員の多くがこれにより、誤った情報やその他の有害なコンテンツと戦う責任を負う人々の数え切れないほどの契約の仕事が削減されることが期待されています。
多くのエンジニアもツイッター上で、あるいは従業員向けの社内掲示板でマスク氏に批判的な発言をしたために今週解雇されたとツイッターで述べた。
新しいCEOを探しています
イーロン・マスク氏は水曜日、ツイッター社での勤務時間を短縮し、最終的にはソーシャルメディア会社を経営する新しいリーダーを見つけるとの見通しを示し、今週中に組織再編を完了したいと付け加えた。
同氏は自身の会社テスラに対する株主訴訟の一環としてデラウェア州の法廷で証言中にこの発言を行ったが、テスラの投資家らはマスク氏がツイッターの立て直しにどれだけの時間を費やしているかについて懸念を強めている。
マスク氏は証言の中で、「買収後に会社を再編するために必要な初期の活動が必要だ」と述べた。 「しかし、その場合は、Twitter を使用する時間が減ると思います。」
マスク氏はまた、一部のテスラエンジニアがツイッターのエンジニアリングチームの評価を支援していたことを認めたが、それは「自主的に」かつ「時間外に」行われたと述べた。
51歳の億万長者がTwitterのオーナーとして最初の2週間は、同社の前CEOとスタッフの約半数の解任を含む大規模な見直しと矢継ぎ早の決定が特徴的で、メディア各社は新経営陣について次のように評している。 「混沌」と「悲惨」。
これらの変更の中で最も顕著なのは、刷新された Twitter Blue サービスで、アプリの人気の認証バッジを含むさまざまな追加機能を加入者に月額 7.99 ドル (7.69 ユーロ) で提供しました。
11月10日に一部の国で開始されたこの計画は、ユーザーが大手企業や世界のリーダーになりすました偽のアカウントを作成したため、特に困難なスタートを切った。最終的には2日も経たないうちに停止されたが、マスク氏は11月29日に再開する予定だった。
このような動向は、特にプライバシーおよびセキュリティチームの高位メンバーが辞任した後、米国連邦取引委員会の懸念を引き起こしました。
コメンテーターはまた、Twitter での特定の変更が欧州連合の一般データ保護規則 (GDPR) を満たさない可能性があるのではないかと疑問を呈しています。
Twitterのリーダーシップに向けられた集中攻撃や激しい批判にも関わらず、マスク氏は楽観的で、時には反抗的な態度を維持し、同社の新たな方向性を擁護しながらフォロワーたちと交流し、頻繁にマスコミを嘲笑してきた。
