飛行拒否で解雇された研究者が金銭賠償を勝ち取った。
イタリアの気候研究者ジャンルカ・グリマルダ博士と彼の元雇用主は、不当解雇を求めて起こされた訴訟で和解に合意した。
この和解は、グリマルダ博士の最初の訴訟が昨年2月に棄却された後、控訴手続き中に合意された。
グリマルダ博士はなぜ解雇されたのですか?
グリマルダ博士は、キール世界経済研究所（IfW）での研究契約を結んだと伝えられた。2023年10月に終了していた彼はパプアニューギニアのブーゲンビルでのフィールドワークから飛行機で戻ることができなかったからだ。
この旅行を「スロートラベル」するという当初の計画はIfWによって承認されていたが、合意された期日までにキールに現れなかったため、飛行機で帰国するよう命じられた。
ヨーロッパからパプアニューギニアまでの旅は合計35日かかり、往復は約2か月かかる予定だった。グリマルダ博士は、遅れの原因はビザの延期、安全上の脅威、火山活動、その他の物流上の問題によるものだと主張している。これは、解雇を拒否したことで解雇された初めての事例であると考えられている。飛行機に乗る温室効果ガスの排出を削減します。
研究者は、パプアニューギニアからヨーロッパまでの28,000kmの旅で、ゆっくりとした旅行により温室効果ガスの排出量が10倍削減されたと計算しています。
和解について「悲しいと同時に嬉しい気持ちもある」とコメントした。
「大好きな仕事を失って悲しい。裁判官が、飛行機に乗るのを拒否したという理由で従業員を解雇することは不可能であることを暗黙のうちに認めていたので、喜ばしいことです。
「私の訴訟が、より多くの従業員、機関、企業に、化石燃料ベースの経済から脱炭素化された人間中心の社会への移行を積極的に支援するよう促すことを願っています。」
彼は研究を続けて、パプアニューギニア今年も地元住民が気候変動にどのように適応しているか調査を続ける。
グリマルダ博士は、退職金のうち7万5000ユーロは環境・気候保護と気候変動活動に寄付されると述べた。
飛行機に乗るのを避けたい従業員にとって、これは何を意味するのでしょうか?
この訴訟でグリマルダ博士を弁護したヨーン・A・ブロシャット法医学博士（法医学博士）は、この結果に満足しており、「第一審の欠陥のある決定は修正される可能性があり、最終的には判決を下す理由はなかった」と述べた。解任。"
しかし、希望する従業員にとって法的状況は依然として不確実です。気候中立的な旅行。
「この訴訟は、労働法と気候変動に配慮した慣行との交差が増大していることを浮き彫りにしています。これは、職業上の義務の一環として気候変動に関する原則を守る従業員の権利に関する新たな議論におけるマイルストーンとなる」と彼は言う。
ブロシャット氏は、議員や労働組合などの団体交渉団体がこうした信念を考慮し、労働者の権利にそれを組み込む時期が来たと付け加えた。
「これは間違いなく、気候変動と従業員と雇用主の利益の間の複雑な相互作用に対処する多数の労働法決定の始まりに過ぎません。」
