「多くの困難にさらされている大陸で勝利国であり続けるのは難しいことです」とトーマス・バストルップ氏は『ビッグ・クエスチョン』のこのエピソードでハンナ・ブラウン氏に語った。
国際経営開発研究所（IMD）の2024年世界競争力ランキングでは、デンマークが3位となった。
シンガポールとスイス2022年と2023年にデンマークを貴重な座から陥落させ、上位2位の座を獲得した。
それにもかかわらず、欧州諸国の競争力の低下が重要な話題の一つとなっている欧州の国としては、依然としてかなり好調だ。
それで、彼らの秘密は何ですか？
The Big Question のこのエピソードでは、デンマーク経済連盟の副事務局長であるトーマス・バストルップ氏がハンナ・ブラウン氏と対談し、デンマークの独特な労働市場の利点について話し合います。
「デンマークモデル」とは何ですか？
デンマークトーマス氏によれば、これは過去 100 年間にわたって「信頼」に基づいて構築されてきたという、非常に柔軟な労働市場モデルを開発しました。
「柔軟性」とよく言われるこのシステムにより、雇用も解雇も容易になります。これにより、企業は必要に応じて追加の機会を俊敏に追求できるようになり、その間に余剰人員を雇用しておく必要がありません。
多くの国が職員の安易な解雇に反対しているが、これはデンマークにとって悪影響を及ぼしていない。雇用率。ユーロスタットによると、2024年10月のデンマークの失業率は2.9％で、2024年8月のEU平均5.9％を大幅に下回った。
「柔軟性」の安全部分は、国の失業福祉制度の形で提供されます。
デンマークでは、任意の失業保険制度に加入するのが一般的です。これらの制度の会員は、資格基準を満たしていれば、最長 2 年間の失業手当を請求できます。この利益は通常、以前の収益の平均 57% に相当します。
それは十分ではないと思われるかもしれませんが、トーマス氏は、いずれにせよ通常は長期的な解決策ではないと確信しています。
「柔軟性があるということは、新しい仕事をすぐに見つけられることが多いということです」とトーマス氏は説明しました。
実際、デンマーク国家統計によると、2024 年 5 月時点で労働力の 0.36% 未満しか雇用されていませんでした。失業者52週間。
雇用適性を維持するために、アクティブ労働市場プログラム (ALMP) も導入されています。デンマークの労働力の約 2% が毎年職業訓練に参加しています。
なぜデンマークは競争力が高いのでしょうか?
デンマークはそのリーダーですクリーンエネルギー。
「デンマークの多くの企業は、この分野で優れた実績を上げています。それはここ数年だけでなく、おそらく 30 年か 40 年以内にでしょう」とトーマス氏は説明しました。
「デンマークの企業は、さまざまな分野で多くのことを行ってきました。グリーントランジションそれにより、ヨーロッパだけでなく、アメリカやアジアなど世界中で人気を博しています。」
クリーン エネルギーの信頼できる供給により、エネルギー価格が安定し、世界的な変動の影響を受けにくくなります。
私たちの他の人々と同様に、その成功に今挑戦しようとしているのは、欧州の規制。
「多くの困難にさらされている大陸で勝利国であり続けるのは難しい」とトーマス氏は語った。
「スピードとシンプルさはデンマーク企業にとっても大きな課題です。
「時間がかかりすぎ、複雑すぎるため、デンマークの企業は次のようなものを探すことになります。ヨーロッパ以外で投資を行っているそれはとても挑戦的なことだと思います。」
大きな疑問これはユーロニュース ビジネスのシリーズで、業界のリーダーや専門家と対談し、今日の議題の最も重要なトピックについて話し合います。
デンマークの競争力に関する完全な会話については、上のビデオをご覧ください。
