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研究によると、英国では人口の高齢化と出生率の低下に伴い、退職者と労働者の比率が持続不可能になりつつある。
長寿センターの新たな報告書によると、英国で1970年4月以降に生まれた人は71歳まで働かなければならない可能性があるという。
現在、国民年金を受給できる年齢は66歳ですが、2044年までに68歳に引き上げられると予想されています。
専門家らは、国家年金受給者１人当たりの従業員数を現状維持するには段階的な引き上げが必要だと主張している。
労働者に対する退職者の割合が増加すると、消費者需要の高まりに対応するための従業員が不足する可能性が高いと報告書は述べている。
英国では、平均余命の長さと出生率の低下により、後発開発途上国よりも労働格差が差し迫った問題となっている。
パンデミックは、英国の緊縮財政と死亡率の上昇に加えて、年金予算への圧力が一時的に緩和されたことを意味している。
しかし、新型コロナウイルス感染症の影響で活動しない期間が生じ、ロックダウン後の高齢者の職場復帰意欲が減退した。
長寿センターは、早期退職者に目を向けると、英国の従業員の多くが予防可能な健康状態を理由に早期に退職していることも指摘した。
70歳になるまでに、成人の50％イングランドとウェールズの人々は現在障害がなく、働くことができます。
したがって、長寿センターによると、従業員の健康状態が悪化する前に管理することが政府の優先事項であるはずだという。
「政策立案者はもはや、健康状態の悪化がより広範な社会に及ぼす影響を無視することはできず、そうすれば、仕事や年金に関連する広範な政策が効果を失うだけだ」と報告書は述べている。
先週発表された数字国家統計局 (ONS) の調査によると、英国の人口は 2021 年半ばの推定 6,700 万人から、2036 年半ばまでに 7,370 万人に増加すると予測されています。
年金受給者の給付支出には費用がかかると予想される1,380億ポンド英国では2023年から2024年まで。
このうち1,250億ポンドは国家年金に充てられ、一部は退職者向けの住宅手当や低所得者向けの年金控除に充てられる。
