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木曜日のイングランド銀行の金利決定を前に、新たなデータは経済が冷え込んでいることを示している。
国家統計局（ONS）が火曜日に発表したデータによると、今年8月から10月の間に英国で記録された賃金の伸びは、ほぼ2年間で最も低いものとなった。
この四半期、ボーナスを除いた賃金は年率7.3％の上昇を示したが、その伸び率は7月から9月の年率7.8％よりも低かった。
アナリストは賃金伸び率が8月から10月にかけて7.4％上昇すると予想しており、最新の数字は予想より有望だ。
ＡＪベルの財務分析責任者、ダニー・ヒューソン氏は「経済が冷え込むにつれ、ＭＰＣ会員を大いに悩ませた記録的な賃金上昇率も鈍化した」と述べた。
9月、イングランド銀行（BOE）の金融政策委員会（MPC）は、次のことを決定した。金利を維持する14回連続利上げ後も堅調。
現在の基準金利 5.25% は 2008 年以来の最高水準であり、この政策の効果が現れるのを当銀行が喜んでいることは間違いありません。
借り入れが高くなるにつれて金利はインフレに対処するために使用され、これは企業や個人が支出を縮小することを意味します。
木曜日に予定されている次の金利決定を見据えて、ダニー・ヒューソン氏は利下げという考えを否定し、「またしても変更なしの決定はほぼ確実に見える」と語った。
賃金インフレは鈍化しつつあるものの、物価上昇を考慮すると8月から10月にかけて賃金は年間1.2％の上昇を示したため、依然として一般的なインフレよりも速いペースで上昇している。
このことは、即時利下げをすればBOEのこれまでの進展を台無しにする可能性があることを示唆しており、アンドリュー・ベイリー総裁は「インフレ率を持続的に目標に戻すには、金利を長期間この水準に維持する必要があるだろう」との見解を表明した。
賃金インフレの鈍化に加え、ONSは英国の求人数の減少も指摘している。
9月から11月にかけて、6月から8月に比べて求人数は約4万5000人減少した。
これは約 4.5% の減少であり、求人数は 17 回連続で減少しており、減少期間としては過去最長となっています。
とはいえ、Brexit と Covid-19 の影響により、求人が急増したつまり、現在の空室状況は依然としてパンデミック前のレベルよりも高いということです。
年間の求人数の減少が最も大きかった業種は人間の健康と社会福祉、および専門的、科学的、技術的活動で、いずれも前年同期と比べて3万4,000人減少した。
