によるロイター
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ロンドン - イージージェットは水曜日、客室乗務員として45歳以上の人材をより多く採用するキャンペーンを開始し、英国の逼迫した労働市場での役割を担う格安航空会社としての仕事に対する時代遅れのイメージに挑戦した。
英国が2020年に欧州連合（EU）を離脱して以来、パンデミック中に数千人の労働者が早期退職したり労働市場から離脱したりして以来、移民の減速により労働力は減少している。
旅行業界は特に大きな打撃を受けており、今夏は手荷物係、警備員、航空乗務員が不足し、ヨーロッパ各地の空港で混乱が生じた。
月曜日、リシ・スナック首相が移民規制の緩和を求める企業の嘆願を拒否したことを受け、企業は欠員を埋めるために一層努力し、従来とは異なる考え方をする必要がある。
英国の自動車修理会社ハルフォードは水曜日初め、1,000人の新規技術者の欠員を埋めるために退職者を労働力に呼び戻したいと述べた。
イージージェットは高齢者にも目を向けており、客室乗務員は若い女性が一般的だった過去の固定観念を払拭するという航空業界の進歩を示している。
英国に本拠を置くこの航空会社は、2018年以来同年齢層の乗務員がすでに27％増加していることを踏まえ、45歳以上の成人に客室乗務員としての訓練を奨励していると述べた。
イージージェットによると、数カ月前の乗組員募集プログラムでは約2,000の役割に1万8,000人を超える応募があったが、まださらに多くの従業員を募集しているという。
客室乗務員の役割は、子供が家を出た人、顧客サービスのスキルを持ち、新たな挑戦を求めている人にとって理想的であると航空会社は述べた。
イージージェットの客室サービス担当ディレクター、マイケル・ブラウン氏は電子メールで、「このキャンペーンは、仕事についての固定概念に挑戦し、適切なスキルがあれば、年齢に関係なく、客室乗務員になることが誰にとっても仕事になり得ることを示すことを目的としている」と述べた。
「私たちはこれを利用して、人生の後半でキャリアチェンジを求めるより多くの才能ある人々を奨励したいと考えました。」
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