MC花嫁の愛によって
特にニューヨークやサンフランシスコなどの大都市で、自由の土地で働いている人々は、特にハイテクセクターでヨーロッパのカウンターパートよりも多く稼いでいるという長年の仮定があります。
迅速なエンジニアを完璧な例として取ります。昨年、AIモデルをトレーニングするスキルと能力を備えた人は、平均給与の約30万ドルです。
ヨーロッパの人々は、ドイツとオランダの40,000ユーロからスイスの100,000ユーロの範囲で大幅に少なくなっています。
ただし、スイス、アイスランド、ルクセンブルク、ノルウェー、ベルギー、オーストリア、ドイツ、オランダ、デンマーク、フィンランド、スウェーデン、アイルランドなど、スイス、アイスランド、ノルウェー、ベルギー、スウェーデン、アイルランドなど、平均的な米国の給与は59,228ドル（54,000ユーロ以上）に立っています。そして、フランスは、持ち帰りの賃金に関しては、アメリカのカウンターパートを上回っています。
によって提供された最新の数字によるとユーロスタット、EUおよびユーロ地域全体の賃金は、それぞれ4％と4％増加しました。
今週ヨーロッパ全土で3つの雇用
- Surgical Platformの専門家/副長、Insel Group、Bern
- ジュニアコンサルタントファイナンシャルサービス、アクセンチュア、チューリッヒ
- ディレクター - 方法論的リード-EU公共政策、ICF、ブリュッセル
スイス
EuroStatがまとめたデータは、2022年にスイスの労働者が最も高い給料であり、平均年間賃金は106,839.33ユーロであることを発見しました。
スイスの給与はいくつかの理由で高くなっています。まず第一に、それはヨーロッパの他の地域よりも低い税金を持っており、労働者は支払います18.6％の所得税平均してOECDの平均24.9％と比較して、持ち帰り給与が高くなることを意味します。
言い換えれば、スイスの納税者は、OECDの平均75％と比較して、総賃金の81％を持ち帰ります。子どもを持つ人にとってはさらに良くなります。2人の子供を持つ平均的な既婚労働者は、OECDの平均14％と比較して、子ども関連の福利厚生と税金のおかげで6％を支払います。
スイスには堅牢な金融セクターもあります。スイスの銀行にある預金の預金はちょうど過ぎたところに報告されました20億ドル3月の（18億ユーロ） - そして、熟練した財務の専門家の需要は高くなっています。そのため、平均的な労働者は乗り越えることができます€100,000。
アイスランド
2008年の金融危機にもかかわらず、国内の主要な個人所有の商業銀行の3つが崩壊し、失業率が急上昇し、通貨価値が急落したにもかかわらず、アイスランドの労働者は現在、ヨーロッパで最高の給与の一部を指揮しています。
ユーロスタットによると、アイスランドの平均給与は81,942ユーロです。これは主に、インフレに沿って給与の調整に貢献しているアイスランドの2019年の労働協定のおかげです。
ルクセンブルク
生活賃金を人々に支払うという概念は新しいものではありません。ルクセンブルクの最低社会的賃金は2年ごとに審査され、その結果、賃金基準は、高い生活費に沿って審査のほぼ一定の状態にあります。
ただし、ルクセンブルクの賃金を年間平均して年間79,903ユーロとしたのは、賃金レビューだけではありません。平均給与は、従業員がスキルと専門知識について報酬を与えられている金融セクターによっても推進されています。
ノルウェー
北欧は一貫して高くランク付けされています幸福の規模では、特にノルウェーに住んでいる人々は、スカンジナビアの隣人や米国の人々よりも平均してより多くのお金を稼いでいるという知識において非常に大喜びです。
ノルウェーはまた、職場内の男女平等に対処するために取り組んでいる法律と政策を実施しています。それは、会社の取締役会に60/40のジェンダークォータを導入した世界で最初の国でした。
28％の課税はOECD平均約25％を上回っていますが、年間平均給与は74,506ユーロです。
それは主に、労働者の間の経済的平等を促進する文化と並んで、高等教育の基準に至ります。未熟練の仕事で働くことは、専門産業の仕事よりもわずかに少ないものです。
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