によるAP によるユーロニュース
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アマゾンは昨年、全従業員に義務として３日間オフィスに戻るよう求め、抗議活動が起きた。
アマゾン同社は、1月から従業員に週5日のオフィス勤務を義務付け、パンデミック前の週3日の方針に戻すと発表した。
CEOのアンディ・ジャシー氏は月曜日に従業員と共有したメッセージの中で、同社の経営陣は顧客とビジネスに最高の結果をもたらすために「発明し、協力し、互いに十分につながる」方法をより良く検討してきたと述べた。
「私たちは、新型コロナウイルス感染症の発症前と同じようにオフィスで過ごすことに決めました。過去 5 年間を振り返ってみると、オフィスで一緒にいることの利点は次のとおりであると信じ続けています。重要です」とジャシー氏は付け加えた。
CEOによると、同社は従業員を週5日アマゾンのオフィスに戻すことがこの問題に対処する方法であると判断したという。このポリシーは 2025 年 1 月 2 日に発効します。
他の多くの企業と同様に、アマゾンの新型コロナウイルス感染症のパンデミック中、企業の従業員はリモートで働き、同社はオンライン ショッピングの増加によって大きな利益を得ました。
2021 年、テクノロジー大手は、リーダーがチームの働き方を決定できるポリシーを導入しました。
アマゾンは2023年2月、全従業員に義務として3日間オフィスに戻るよう求め、従業員から一部の抗議が起きた。
数カ月後、ジャシー氏は、この変化に満足していない従業員は「反対してコミットする」ことを学ぶべきだと語った。
同氏はまた、そうすることを拒否した人々に対しては「おそらくうまくいかないだろう」と、やや微妙な脅迫を行った。
ジャシー氏は月曜日のメモの中で、従業員が直接一緒にいるとき、アマゾンの文化を「学び、模範にし、実践し、強化する」ことやブレインストーミングが容易であることを同社が観察したと述べた。
「むしろ、過去15か月間、少なくとも週に3日はオフィスに戻ってきたことで、その恩恵についての確信が強まった」と同氏は語った。
