世界で最も急速に成長しているテクノロジーでキャリアを築きたいと考えていますか?これらは、EU AI 法に照らして、ヨーロッパに導入される可能性のある 5 つの新たな仕事分野です。
人工知能（AI）の台頭によってどのような仕事が失われるか、あるいは変化するかについては多くの議論がなされているが、それによってヨーロッパにどのような新しい職業が生まれる可能性があるかについてはほとんど語られていない。
AIに関して欧州は注目を集めており、欧州議会はAI技術に取り組む企業に対する世界初の規制であるEU人工知能法を承認したばかりである。
大陸のテクノロジー情勢が急速に変化する中、人材紹介会社や独立調査によると、欧州で採用が開始される可能性がある、またはすでに開始されている AI 関連の職種を 5 つ紹介します。
1. 人工知能エンジニア
Microsoft の定義によると、人工知能エンジニアは、AI アルゴリズムを開発、プログラム、トレーニングして、「人間の脳のように機能できる」ようにします。
Microsoft は Web サイトで、この役割に興味のある専門家はソフトウェア開発、プログラミング、データ サイエンス、データ エンジニアリングの専門知識を持っている必要があると書いています。
LinkedIn の 2024 年欧州雇用市場見通しレポートでは、人工知能エンジニアがイタリアとスイスで最も成長している職業の 1 つであり、それぞれ 2 位と 3 位になったと指摘しています。
このレポートでは、両国の応募者がこれらの役割を成功させるには、コンピューター ビジョン、機械学習、および自然言語のスキルが必要であることが明らかになりました。
スイスでは、ほとんどの応募者はこれらの役割に就くまでに少なくとも 3 年の経験を積んでいました。イタリアでは、平均して約 19 か月の経験がありました。
2. プロンプトエンジニア
プロンプトエンジニア人材紹介会社プロティビティによって「AI 翻訳者」とも呼ばれる彼らは、人間が AI と適切にコミュニケーションできるようにする役割を担っています。
彼らは、OpenAI の ChatGPT のような大規模言語モデル (LLM) に与えられるプロンプトを改良して、AI が可能な限り正確な応答を提供できるようにします。
英国に本拠を置くロバート・ハーフ社の予測によると、これらの迅速なエンジニアは、ビジネスのニーズに合わせてよりカスタマイズされたものを開発できるように、ChatGPT のより詳細な説明を作成することもできます。
たとえば、敏速なエンジニアは、ビジネス ホワイトペーパーの各セクションの構造、ポイント数、要約の長さを指定できます。
「したがって、プロンプト・エンジニアは、IT 専門家であると同時にビジネス・アナリストでもあるのです」と、ロバート・ハーフの採用コンサルタントであるクリスチャン・シュミッツ氏は述べています。
「技術的な知識に加えて、彼または彼女はコミュニケーション能力と分析スキルを発揮します。」
エンジニアは大学の学位がなくてもこの職業に就くことができますが、プロティビティとロバート・ハーフの両社は、今後 5 年間に向けてカスタマイズされたプログラムを用意しています。
3. AIを備えたサイバーセキュリティアナリスト
LinkedIn の 2024 年の予測によると、人工知能エンジニアと同様に、サイバー セキュリティ アナリスト/セキュリティ オペレーション アナリストはヨーロッパで最も急速に成長している職業の 1 つです。
これは特にドイツ、イタリア、スウェーデン、オランダに当てはまります。
サイバーセキュリティ アナリストは、セキュリティ標準を導入し、リスク要因を特定して評価し、企業や組織内の脆弱性を明らかにして、外部のサイバー攻撃から企業や組織を保護します。
これは必ずしも AI のおかげで生み出された新しい職業ではありませんが、Protiviti の Sebastian Mayer 氏は、AI の背景を持つ人は有利になるだろうと述べています。
メイヤー氏は声明で「AIに供給される大量のデータが不正な手に渡るリスクが常に存在する」と述べた。
「AI によってサイバーセキュリティが根本から覆されることはありません…しかし、セキュリティの側面を考慮する AI 開発者は特に需要が高まるでしょう。」
4. AI テクノロジーの専門家またはコンサルタント
欧州委員会はすでにルクセンブルクとベルギーでコンサルタント、つまりAI技術専門家を雇用している。
この動きは、新しいテクノロジーのリスクと機会に対処するための世界初の法的枠組みであるEU AI法が可決されてから1週間も経たないうちに行われた。
新しく設立された欧州AIオフィスを通じて掲載された職務内容には、技術専門家が「汎用AIモデルの新しいルール」を施行および監督し、AIの使用方法に関する「最先端の実践規範」を開発すると記載されている。
これらの仕事は、一般的な AI モデルの到達範囲を評価し、そのリスクを評価するためのツール、手法、ベンチマークにも取り組みます。
このタイプのポジションについて、欧州 AI オフィスは、AI の「エコシステム」の評価、調査、監視の専門知識を持つ人材を求めています。
欧州委員会は、これらの役割を果たすために、AI に関する経験を持つ研究科学者、コンピューター科学者、ソフトウェアおよびデータ エンジニアを特に求めています。
ロバート・ハーフ氏によると、倫理担当者は採用プロセスにおけるAIの使用や、従業員に対するAIのその他の影響が公平かつバランスが取れているかを確認することになるという。
ロバート・ハーフのウェブサイト上の予測では、過去のデータが30歳から40歳の白人男性に有利な傾向があることを知って、採用プロセスでAIを使用するときにどのようなバイアスが生じる可能性があるかを評価することが用途の1つになる可能性があると説明した。
欧州6カ国の専門家グループであるSHERPAプロジェクトは、EU AI法制定に先立って、欧州連合が「組織内のAI倫理を監督する」ためにAI倫理担当者を雇用し、配置することを勧告した。
彼らの研究では、AI倫理担当者はAIシステムの使用についてアドバイスする際に「科学的および技術的な理解と倫理的および人権の意識を組み合わせる」社内の役職であるべきであることが示唆されました。
彼らの意見では、その役割は独立したものであり、危害の問題がある場合には声を上げることができるべきだと考えています。
この役割は、欧州委員会、議会、その他の機関の枠組み内にすでに存在する役職であるデータ保護責任者や最高倫理責任者に似ています。
