ヨーロッパ全体の看護師の給与: 賃金が最も高い国と最も低い国はどこですか?

新型コロナウイルス感染症のパンデミック中に欧州全土で医療支出が増加したが、経済協力開発機構（OECD）は2022年には医療支出が減少したと推定している。

医療従事者、特に看護師に適切な賃金が支払われているかどうかについては、長年にわたって長い議論が続いている。

「新型コロナウイルス感染症のパンデミックと、最近では生活費の危機により、看護師の収入がさらに注目されるようになり、看護師をこの職業に引きつけ、維持するのに報酬が十分であるかどうかが懸念されている」とOECDの保健専門家は述べている。 at a Glance 2023」レポートは警告しています。

2021年の看護師の給与はヨーロッパ全土でほぼ平均賃金より高かったが、英国など看護師の給与が平均労働者を下回った国もある。

パンデミックに至るまでの 10 年間に、ほとんどの国で看護師の報酬が実質ベースで増加しました。しかし、英国を含む5カ国では減少した。

近年、欧州各地で看護師のストライキが相次ぎ、2022年と2023年には組織的なストライキが大幅に増加した。

英国では、王立看護大学がケアプラスグループ（CPG）に雇用されている会員を対象に、2024年1月のさらなるストライキ通知をすでに発行している。

イタリアでは、自らを「忘れられた英雄」と呼ぶ医師や看護師が期待されている続ける彼らはより良い労働条件と賃金を要求しています。

看護師の月収はどれくらい？看護師の給与をヨーロッパ全体で比較するとどうなるでしょうか?看護師の給料が最も高い国と最も低い国はどこですか?過去10年間で看護師の給与は向上しましたか?

OECDが最近発表した報告書は2021年の数字に基づいており、完全に最新ではないかもしれないが、欧州諸国を比較する上で有用な洞察を提供する。

2021年の看護師の年間総給与は、トルコの1万461ユーロ（月額872ユーロ）からルクセンブルクの10万7862ユーロ（月額8989ユーロ）の範囲だった。この範囲は、名目ベースでヨーロッパ全体の看護師の給与に大きな違いがあることを示しています。

ルクセンブルク以外の欧州7カ国では、看護師の年間総給与が5万ユーロを超えていた。 EUの「ビッグ4」と英国はその中には含まれていなかった。

総給与が最も高かったのはドイツ（4万6,829ユーロ、2018年のデータ）の看護師で、次いでスペイン（3万8,627ユーロ）、フランス（3万7,508ユーロ）、イタリア（2万9,224ユーロ）となった。この数字は、英国では 41,023 ユーロ (35,276 ポンド) でした (月額 3,419 ユーロ)。

購買力平価の差は依然として大きい

購買力平価 (PPP) は、価格レベルの違いを示す指標です。これは、さまざまな国で特定の数量の商品またはサービスにかかる費用が何通貨単位であるかを示します。

ユーロスタットによれば、PPPの利用は、各国通貨で表される支出を人工的な共通通貨に換算するための一種の通貨換算レートとして使用できるため、「各国間の物価水準の違いの影響を排除する」ことができるという。

これは、各国の看護師の相対的な経済的幸福度を示しています。

PPP での給与を見ると、名目給与との差は縮小しましたが、ヨーロッパ全体では依然として大きな格差があります。

2021年の看護師のPPPベースの給与は、リトアニアの1万8,720ユーロ（2018年のデータ）からルクセンブルクの7万455ユーロまで幅がありました。

ルクセンブルクの看護師の総収入は、リトアニアやラトビアで働く看護師のほぼ4倍でした。

この数字はベルギーとオランダでも 50,000 ユーロを超えていました。 「ビッグ 4」の中で PPS ベースの給与が最も高かったのはドイツ (44,100 ユーロ、2018 年のデータ)、次いでスペイン (39,150 ユーロ)、フランス (32,400 ユーロ)、イタリア (28,764 ユーロ) でした。

EU 21 か国中 8 か国では、看護師の PPS ベースの給与は 30,000 ユーロ未満でした。 EU加盟候補国であるトルコ（2万9177ユーロ）の看護師は、加盟7か国よりも有利な立場にあった。

最下位はリトアニア、ラトビア、ポルトガル、スロバキア、ギリシャと続いた。

OECDの報告書によると、一般に中東欧諸国で働く看護師の報酬水準は最も低く、これが多くの看護師が他のEU諸国への移住を選択する理由の少なくとも一部を説明しているという。

英国の看護師の収入は平均賃金より低い

給与と平均賃金の比率は、各国で各職業がどのように支払われているかを示す有用な指標です。欧州２５カ国中１５カ国で看護師の給与は平均賃金を上回った。

しかし、英国、スイス、フィンランド、ラトビアでは、看護師の収入は平均的な労働者よりも低かった。これらの国では、平均賃金に対する看護師の給与の比率は 0.9 でした。

チェコ、ルクセンブルク、ギリシャ、スロベニアではこの比率は 1.5 で、看護師が平均賃金より 50% 多く受け取っていることを示しています。

過去10年間で看護師の給与はどう変化しましたか?

ヨーロッパのほとんどの国で、新型コロナウイルス感染症のパンデミックに至るまでの10年間に、看護師の給与は実質ベース（インフレを考慮した場合）で増加した。

これは特にハンガリー、ポーランド、スロバキア、チェコを含む多くの中東欧諸国に当てはまり、2010年から2019年にかけて看護師は実質年平均4～5％の昇給を得た。

これらの上昇は他のEU諸国との差を縮めるのに役立った。

トルコとアイスランドの看護師はこの期間にそれぞれ4.9％と4.7％という大幅な昇給を受けた。

一方、ギリシャ、イタリア、ポルトガル、フィンランド、英国では、2010年から2019年にかけて看護師の給与が実質ベースで減少した。

イギリスの看護師の給与を詳しく見てみる

OECDによると、この期間の英国では看護師の収入が名目で増加したが、「主に2011/12年から2017/18年に実施された公共部門の給与政策の影響で」実質では3％以上減少したという。

英国では、2018年から2021年の給与変更アジェンダ合意を受けて、2019年から2021年にかけて看護師の実質平均収入がわずかに増加しました。

以下のグラフは、2010年から2020年までの看護師の実質給与の推移を示しています。

これは、ハンガリー、ポーランド、スロバキア、チェコでは給与が徐々に大幅に増加した一方、スペイン、ベルギー、オランダでは給与がわずかに上昇したことを示しています。これはまた、フランスの停滞と英国の落ち込みを示しています。

保健財団の「看護師」は長期にわたって給与を支払います。次はどうなりますか?報告書によると、NHS看護師の基本収入は2011年3月から2021年3月の間に名目で13パーセント増加した。

しかし、消費者物価のインフレを考慮すると、これは実質で 5% の削減に相当します。

昇給における新型コロナウイルス賞与の役割

OECDの報告書は、看護師やその他の医療従事者の大部分が、パンデミック下で最前線で果たした役割を評価して、2020年と2021年に1回限りの新型コロナウイルス感染症「ボーナス」を受け取ったと強調した。

これらの一時金ボーナスは、通常の賃金に含まれていないことがほとんどです。