教師は称賛されるべき英雄として称賛されることが多いが、ヨーロッパの多くの国では教師は過小評価されていると感じており、街頭に繰り出すことさえある。
教職員組合がここ10年以上で最大の争議行為となるストライキを決議したことを受け、英国の数千の学校が7月5日と7日に閉鎖される予定だ。
これは、英国教育省（DfE）の新たなデータが、英国の教師の記録的な数を示していることを受けて発表されたもので、昨年、全従業員の9パーセントに相当する4万人以上がその職を辞めた。
これは、2023年初頭に英国全土で起きた一連の教師のストライキに続くものでもある。
ハンガリーでも何千人もの教師がブダペストで行進した昨年末、9月のストライキを受けて政府に給与引き上げと緊急改革を要求した。ストライキを行った後、約50人の教師が「市民的不服従」を理由に解雇されたことさえある。
これは、ヨーロッパ全土に広がる教師不足の深刻化に伴う教育不況の広範な全体像の一部だ。フランスでは現在4,000人の欠員があり、ドイツの最新の推計では2025年までに2万5,000人の教師が不足することが示唆されている。
この状況は主に、生活費の危機によって悪化している賃金の停滞などの労働条件によるものである。
では、ヨーロッパの教師の給料はいくらなのでしょうか?教師への給料が最も多い国と最も少ない国はどこですか?そして、過去10年間で教師の給与はどれくらい変化しましたか？
ヨーロッパ諸国では教師の給与に大きな差があります。
によると、前期中等教育（ISCED 2）の公立学校における公式年間総初任給は、2020/2021年のアルバニアの約4,233ユーロからルクセンブルクの69,076ユーロまでの範囲であった。各国のデータがまとめられている欧州委員会/EACEA/Eurydice による。
欧州連合 (EU) 加盟国の教師の平均給与は 25,055 ユーロです。
フランスとイタリアの教師の収入はドイツの半分
ルクセンブルクを除けば、初任給が5万ユーロを超えていたのはスイス（6万6972ユーロ）とドイツ（5万4129ユーロ）の2カ国だけだった。
フランスとイタリアの年収はドイツの半分以下だった。
ブルガリアの教員初任給はEU諸国の中で最も低く、7,731ユーロでした。ラトビア、スロバキア、ハンガリー、ルーマニア、ポーランドなど他のいくつかのEU諸国でもこの数字は1万ユーロを下回っている。
購買力基準 (PPS) はユーロスタットによって定義された「人工通貨単位」であり、理論的には 1 つの PPS 単位で各国で同量の商品とサービスを購入できます。 PPS の給与を見ると、国ごとの生活費の差の一部が解消されますが、依然として大きな差があります。
このレンズを通して見た教師の給与は、アルバニアの 7,824 PPS からドイツの 50,357 PPS までの範囲でした。教師の年間総初任給は一般的に 20,000 ～ 30,000 PPS ですが、EU 10 か国（エストニア、マルタ、チェコ、ルーマニア、ギリシャ、ブルガリア、ポーランド、ハンガリー、ラトビア、スロバキア）では依然として 20,000 PPS を下回っています。
EU域外であるバルカン諸国のモンテネグロと北マケドニアは、いくつかのEU諸国よりもPPSにおける教師の給与が高い。驚くべきことに、トルコは名目給与（8,330ユーロ）よりもPPS（28,455ユーロ）で大幅にランクが高く、名目数字では36カ国中28位にランクされているのに対し、PPSでは11位でした。
ヨーロッパの教師の給与は最低賃金と比べてどうですか?
最低賃金に対する教師の給与の比率は、各国の最低賃金と比較して教師の収入がどのくらいかを示します。この比率は、教師の総額を最低賃金の総額で割ることによって計算されます。
この比率はドイツの 2.8 で最も高く、ポーランドの比率は 1.1 で最も低いです。
言い換えれば、ポーランドの教師の初任給は最低賃金に非常に近いのに対し、ドイツの公立学校で働き始めた教師は最低賃金のほぼ3倍を稼いでいます。
EU 21 か国の平均比率は 1.86 ですが、フランスとギリシャではわずか 1.4 です。
ヨーロッパのほとんどの国では、公立学校で働き始めた教師の平均収入も、国の一人当たり国内総生産（GDP）よりも大幅に低くなります。
彼らの年間総法定初任給が一人当たりGDPを上回ったのは、36カ国中わずか7カ国のみだった。一人当たり給与のGDP比が最も高かったのは北マケドニアの1.28だったが、最も低かったのはアイルランドの0.45だった。
ドイツはヨーロッパで一人当たり GDP が最も高い国の 1 つですが、その比率は 1.26 で、若手教師の収入が依然として一人当たり平均 GDP を上回っていることを意味します。対照的に、フランスではこの比率はわずか 0.71 です。
過去 10 年間で教師の給与はどう変化しましたか?
最新の Eurydice レポートには、2009/2010 年の数値も記載されています。当時、教師の年間総初任給はルーマニアの 2,743 ユーロからルクセンブルクの 63,895 ユーロまでさまざまでした。
2009/2010 年の EU 26 か国の平均は 19,563 ユーロでした。しかし、スロバキア（4,824ユーロ）、ポーランド（4,462ユーロ）、リトアニア（4,275ユーロ）、ラトビア（4,166ユーロ）、ブルガリア（2,761ユーロ）、ルーマニア（2,743ユーロ）のEU6か国では5,000ユーロを下回った。
他の EU 諸国では、一般的に 18,000 ユーロから 30,000 ユーロの範囲ですが、ドイツとデンマークの初任給は 35,000 ユーロを超えていました。
2009/2010年から2020/2021年までの教師の年間総初任給の変化が最も高かったのはリトアニアで、この11年間で賃金は269パーセント上昇した。最近の EU 加盟国のルーマニアとブルガリアでも、過去 10 年間で教師の給与がそれぞれ 193 パーセントと 180 パーセントと劇的に増加しました。
2009年から2010年にかけて既に2番目に高い給与を記録していたドイツでも、教員の初任給は42％上昇した。キプロス、ポルトガル、スペイン、イタリア、スロベニア、ルクセンブルクのEU6か国では、その変化は10パーセント未満でした。
トルコは、この10年間で教職の初任給が減少した唯一の国であり、近年のトルコリラの暴落が原因とみられるため、876ユーロ（10％）減少した。
名目ベースでは、アイスランドの教師の年間総初任給は2009/2010年から2020/2021年にかけて25,720ユーロ上昇し、調査対象国の中で最も上昇率が高く、ドイツ(15,915ユーロ)、スウェーデン(15,135ユーロ)がそれに続いた。
オーストリア、リトアニア、デンマークでも初任給が1万ユーロ以上上昇した。
教師は自分の給料に満足していますか?
簡単に言うと「ノー」です。
2018年の教育と学習に関する国際調査（TALIS）によると、TALISに参加しているOECD諸国および経済圏の教師のうち、自分の仕事が社会から評価されていると考えているのは平均26パーセントのみで、39パーセントが自分の給与に満足している。
各国は教育にどれくらいの費用を費やしましたか?
2020 年、EU における一般政府の教育支出は 6,710 億ユーロ、GDP の 5% に達しました。
教育にGDPに占める割合が最も高いEU加盟国はスウェーデン（7％）、ベルギー、エストニア（6.6％）で、EU内でデンマーク（6.4％）が続いた。
圏外では、アイスランドはGDPの7.7％を教育に費やした。 GDPに占める教育支出の割合が最も低かったのは、アイルランド（3.1％）、ルーマニア（3.7％）、ブルガリア（4％）だった。
教師は何人の生徒を担当しますか?
EU では、2020 年の初等教育レベルの教師 1 人あたりの平均生徒数は 13.6 人でしたが、ここでも国ごとに大きなばらつきがあります。
理想的だと言う人もいるかもしれないが、この比率が最も低かったのはギリシャ (8.4)、ルクセンブルク (8.9)、ハンガリー (10) で、その一方で、英国 (19.9)、ルーマニア (19.2)、フランス (18.4) の平均が最も高かった。教師あたりの生徒の数。
生徒と教師の比率は、フルタイムに相当する生徒の数をフルタイムに相当する教師の数で割ることによって計算されます。
懸念される教師不足
最後になりましたが、ヨーロッパ諸国では憂慮すべき教師不足が生じています。
今年度初めの時点で、ドイツでは3万人以上の教師のポストがまだ埋まっていない。
ポーランドでは2万人、ハンガリーでは1万6,000人の教師が不足しており、フランス教育省は、約2万7,300人の新規教師のうち4,000人が依然として欠員であると発表した。
