エレイン・バーク著
現時点では、リモートワークについては誰もが意見を持っているようです。そして、会社員とそのリーダーに関しては特に意見が分かれます。
いつマーサ・スチュワートまたはイーロン・マスクリモートワーカーを中傷するような徹底的なコメントをすれば、同じ考えを持つ一部のリーダーからの支持を集めるかもしれないが、彼らが浸ろうとしている人材プールもそれに応じて怒りで沸騰する可能性がある。
米国では、グーグルは強硬な姿勢を示し、出勤状況を監視し、規則に違反する従業員を取り締まると述べた。ハイブリッドワークポリシー、現場で過ごすには数日が必要です。
アマゾンでは従業員が一斉に退席した昼休みの抗議活動週に3日オフィスに出勤する義務などの政策に反対する。
Salesforce は異なる方針をとり、次のことを提案しました。スタッフがオフィスで過ごす 1 日あたり 10 ドル (9 ユーロ) を寄付する。その過程で慈善活動として230万ユーロ以上を集めることが見込まれている。
ヨーロッパの分断
欧州でも分断が生じている。雇用主がオフィスに戻るよう呼びかけているにもかかわらず、調査によると、労働者はより柔軟な在宅勤務を支持していることが示されています。
Eurostat と Statista からのデータは、平均して EU の労働者の 30% が、常時またはハイブリッド モデルの一部として、定期的に在宅勤務していることを示しています。
しかし、最近の研究によると、欧州中央銀行(ECB) によると、ユーロ圏労働者の 3 分の 1 近くが、現在許可されているよりも頻繁に在宅勤務を希望しているとのことです。
在宅勤務への欲求に影響を与える最大の要因は通勤であるようです。
ECBの調査データからは、通勤時間が長い（片道1時間以上）人は、オフィスまで15分圏内の人よりも自宅で過ごす日数を長くしたいというパターンが浮かび上がった。
通勤に費やした時間が労働者に還元されると、恩恵を受けるのは雇用主となる傾向があります。
米国に本拠を置く国家経済調査局が行った最近の国際調査によると、ヨーロッパ 15 か国の通勤者は在宅勤務により 1 日あたり平均 65 分を節約できました。
調査対象者の 3 分の 2 以上 (37%) が、本業または副次的な役割のいずれかにこの時間を使って働いています。
これは、オフィス環境の構造がなければ、過労や燃え尽き症候群に陥る傾向がある労働者にリスクをもたらします。
ユーロファウンドの調査は、リモート勤務のこの潜在的な欠点を認めていますが、全体として従業員はワークライフ バランスの改善とより効率的な時間管理を経験していると結論付けています。
しかし、リモートワークに関する多くのリーダーのコメントは、家にいることが仕事をしていないことと誤解しているようです。
しかし、労働者は自宅でも同じくらい、あるいはそれ以上に生産性が高いと報告しています。
11 か国の従業員 20,000 人を対象とした Microsoft の調査によると、管理者の約 85% が直接の監督がないと生産性が低下することを心配しているのに対し、従業員の 87% は自分の生産性は問題ないと感じています。
リモートワークに関するポリシーは企業と従業員の間で交渉されているため、雇用主は慎重に行動することをお勧めします。
望む柔軟性を見つけることができない労働者は、より快適な環境を求めて飛び降りることをいとわないことがわかっています。
によると2022 年の論文27 か国の労働者を対象とした調査では、約 4 分の 1 が、現場での勤務が 5 日間に戻った場合、新たな機会を探すと回答しています。
現在、リモート勤務の機会のある役職が多数掲載されています。ユーロニュース求人掲示板。ここにいくつかの例を示します。
リモート センシング データ サイエンティスト、Space4Good、デン ハーグ
オランダは長年にわたりヨーロッパにおけるリモートワークの先駆者であり、昨年の夏、オランダ政府は在宅勤務を法的権利とする法案を承認しました。
当然のことながら、オランダは EU の中でリモートワーカーの割合が最も高くなります。
オランダの企業Space4Goodは現在、リモートセンシングデータサイエンティスト空間モデリングと植生モニタリングに役立ちます。
Space4Good は、地球観測技術を利用して、環境に配慮したビジネスや気候危機を緩和する取り組みを支援する社会的企業です。
この役割には、地球観測データの分析にモデル、アルゴリズム、技術を適用することが含まれます。これは、ハーグの Space4Good オフィスで一定の日数を必要とするハイブリッド フルタイムの役割です。
英国マイクロソフト社主任ソフトウェア エンジニア
これプリンシパルソフトウェアエンジニアの仕事Microsoft UK は、同社のクラウド ストレージ アプリケーションである OneDrive を支えるチームの一員です。
OneDrive チームは分散配置されており、求人情報によれば「リモートワークを積極的に採用している」という。
Microsoft は、居住地や勤務地に柔軟性を提供するだけでなく、対面でのチームの絆を促進することも目指しています。
シニア Java 開発者、シティ、ベルファスト
世界的な銀行であるシティは、歴史的なタイタニック クォーターにあるベルファストのオフィスで多くのハイブリッドな役割を果たしています。
シティ ベルファストは北アイルランド最大の雇用主の 1 つであり、この役割は北アイルランドの企業にとって重要です。上級 Java 開発者アジャイルなプロセスを採用し、リスク軽減に効果的に取り組むことができる人材を求めています。
理想的な候補者は、優れた分析力、問題解決力、コミュニケーション能力を持っています。
