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このエピソードでは、約 150 万人のヨーロッパの若者の搾取をなくすことを目的とした無給インターンシップに関する指令に焦点を当てます。
EUには300万人以上の研修生が臨時契約で働いており、そのほぼ半数は無給だ。欧州委員会は2024年3月、公平な賃金、年金保護、弱い立場にある人々への平等なアクセスを提供する新しいタイプの「質の高いインターンシップ」を提案した。
しかし、EU 27か国政府は12月にこの提案について合意に達することができず、2025年に再び交渉が行われることになる。これは国家の能力領域であるため、EUは無給インターンシップを禁止する法的拘束力のある法律を制定することはできないが、欧州委員会は現在行き詰まっているテキストを改善すると約束しました。
「労働力だけでなく、スキルにも格差がある。若者の失業率も非常に高い。したがって、彼らを雇用市場に引き付けるには、インターンシップの質に大きく依存しているのは明らかだ」と執行副社長のロクサナ・ミンザトゥ氏はユーロニュースに語った。 ' デコードされました。
「私たちは加盟国と協力する必要があり、インターンシップの質、ヨーロッパ全土のインターンシップに課したい最低基準が加盟国、その産業、経済にとって最善の利益であることを加盟国は理解していると確信しています」と彼女は付け加えた。
2023 年のユーロバロメーターによると、ヨーロッパの若者の平均 78% が少なくとも 1 回のインターンシップを完了しています。そのうちの 5 分の 1 は、別の EU 加盟国でインターンシップを行うことを選択しています。ドイツ、フランス、オランダでは、最大 90% の若者がインターンシップに参加しています。マルタ、チェコ共和国、スウェーデンでは、より少ない割合でそれらが採用されています。
「例えば、スペインやドイツなどの国は、この提案は今書かれているとおりには機能せず、教育促進の必要性よりも低価格を優先しているため、底辺への競争につながる可能性があると考えています。しかし他の国々は、バルト三国や北欧諸国のように、テキストはそのままで機能すると逆のことを言うのです」とユーロニュースでこの問題を担当するパオラ・ソレル氏は語った。
実際に何人の実習生が保護されるのでしょうか？
欧州青少年フォーラム、労働組合、一部の欧州議会議員は、現在の草案では公開市場ポジションにのみ適用されるとしているため、研修生の約4分の3がこの指令の対象外となる可能性があると指摘している。
これは、教育カリキュラム（学位取得など）に関連した就業体験や、政府が実施する積極的な労働市場政策や専門訓練に関連した就労経験のために雇用されたインターンには、公正な報酬や社会保障保護が適用されないことを意味する。
「この法的保護を求めた若者たちにとって、4分の1というのは本当に受け入れがたいものである。彼らは欧州会議中に求め、欧州議会も求めた。だから、法律を制定するなら、本当に若い世代に保障を提供するためのものであると考える必要がある」彼らの仕事に対する保護と公正な報酬が与えられる」とミンザトゥ長官は付け加えた。
EU の若者の平均失業率は 14.9% で、一般人口の 2 倍以上です。しかし、若者がインターンとして初めての仕事に就くと、何年もその役割に囚われることになる可能性があります。
「金銭的な問題だけでなく、それが本当に良いインターンシップであるかどうかを監督する第三者機関という仕組みが必要だと思います。さらに、ヨーロッパの機関でも多くの事例があります。たとえば、私の姉はインターンシップに次ぐインターンシップを行っているのですが、経験はあるにもかかわらず、結局仕事を見つけられませんでした」とブリュッセル自由大学の学生はデコードに語った。
EU理事会議長国のポーランドは、最終文書で合意に達するために欧州議会および欧州委員会との交渉を再開できるよう、今年前半に議論を前進させるよう努める予定だ。 EUは2025年にインターンの最低基準を設定する試みに成功するだろうか？陪審はまだ出ていない！
ここでビデオをご覧ください！
ジャーナリスト: イザベル・マルケス・ダ・シルバ
製作：ピラール・モンテロ・ロペス
ビデオ制作: ザカリア・ヴィグネロン
グラフィック: ロレダナ・ドゥミトル
編集コーディネート: アナ・ラザロ・ボッシュ、ジェレミー・フレミング・ジョーンズ
