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ベルギーの新法は週末に発効し、セックスワーカーにも他の労働者と同様の正式な雇用契約と法的保護を与えた。
革命と呼ぶ人もいる法的進歩により、ベルギーのセックスワーカーは正式な雇用契約に署名し、他の職業と同等の労働権利を獲得できるようになった。
新しい法律はまた、セックスワーカーに、顧客を拒否し、その行為を選択し、いつでも行為を中止する権利を含む基本的権利を認めている。
ベルギーの議員らは5月にこの法律について投票を行い、日曜日に発効した。これは、セックスワークを非犯罪化するというベルギーの2022年の決定に続くものである。
この法律は、セックスワーカーが健康保険、有給休暇、出産手当金、失業支援、年金に確実にアクセスできるようにすることで、業界内での虐待や搾取と闘うことを目的としている。
この法律は、労働時間、給与、安全対策に関する規則も定めており、業界関係者に対する長年にわたる法的保護のギャップに対処しています。
雇用主は現在、許可を取得し、厳格な安全プロトコルを遵守し、性的暴行や人身売買の前科がないことなどの背景要件を満たす必要がある。
清潔なリネン、コンドーム、衛生用品を提供し、作業スペースに緊急ボタンを設置する必要があります。
独立したセックスワークは引き続き許可されていますが、規制されていない第三者の雇用や法的枠組みの違反は訴追されます。
しかし、一部の批評家は、この法律はセックスワーク、特に文書のないセックスワークに伴う偏見やリスクに完全に対処することはできないと主張している。
ドイツやオランダなど一部の国ではセックスワークが合法化されているが、ベルギーほど包括的な労働保護を実施している国はない。
