新しい調査結果によると、バングラデシュのアパレル産業で働く女性たちは、新型コロナウイルスによる健康危機の壊滅的な影響の矢面に立たされている。
スコットランドのアバディーン大学の研究者と貿易正義の慈善団体Traidcraft Exchange UKが本日発表した研究では、パンデミックで誰が最も大きな打撃を受けているかについての真実が明らかになった。
この調査では、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響と、その結果として西側の小売業者がとった行動が明らかになった。注文のキャンセルなど、進行中の作業に対する支払いの拒否と割引価格の要求。
また、ジェンダー暴力、虐待、経済的困難のレベルの上昇により、弱い立場にある女性労働者がいかに不当に影響を受けているかも示している。
「彼らは私たちを身体的に虐待します」
衝撃的な調査結果では、主に非現実的な生産目標を達成するために女性に早く働くよう強要するライン監督者からの性的虐待や言葉による虐待、象徴的暴力が増加していることも示された。この調査では、この地域全体の工場で脅迫や脅迫、身体的および性的暴力、縫製労働者の移動制限が急増していることが判明した。
「工場には嫌いなところがたくさんあります。私が一番嫌いなのは、上司の失礼な叱責と怒鳴り声です。彼らは私たちを殴ったり平手打ちしたりして身体的に虐待します。彼らは私たちを平手打ちして労働を強制します」と RMG の女性工場労働者は言います。
「憂慮すべき点は、女性労働者の中で、出産手当金を受け取る権利があるという理由で妊婦が解雇されたことだ。 5年以上勤務した高齢の女性労働者も、勤続手当を受け取る権利があるという理由で解雇された」と、ある労働組合指導者は付け加えた。
「バングラデシュのRMG産業で働く労働者の大部分は、若くて教育水準が低く、代わりの雇用の選択肢がほとんどない地方出身の女性です。彼らは特に搾取に対して脆弱です」とプロジェクトリーダーであり、アバディーン大学ビジネススクールの持続可能性会計と透明性の教授であるムハマド・アジズル・イスラム氏は言います。
一方、女性労働者に対する法的保護は限られており、苦情処理制度も限られている。存在するものは、多くの工場所有者や管理者によって、罰せられることなく無視されることが多いと言われています。
「パンデミックの最中、労働者は解雇されるわけにはいきませんでした。これらの壊滅的な影響は増大し、場合によっては、英国およびグローバル・ノースの他の市場に販売する小売業者やブランドによって直接引き起こされました。」
この詳細な調査では、2020年11月から2021年7月までの8か月間にわたり、女性および男性の縫製労働者、工場管理者、業界リーダー、労働組合との対面インタビューが実施されました。インタビューは、多くの関係者とのディスカッションと並行して実施されました。開発機関と国際的な権利擁護NGO。
一部の雇用主がロックダウン後の労働者の復帰を拒否したことが判明した。
戻ってきた人のほとんどは、新たな契約に署名することを強制され、以前に得ていた福利厚生や保護を利用できなくなったと語った。
RMG産業はバングラデシュ経済の主力であり、輸出収益の85パーセント、GDPの約20パーセントを占め、約400万人の労働者を直接雇用しており、合計1,200万人以上がこの部門に依存している。
亀裂をすり抜けて
バングラデシュのほとんどの RMG 工場は、国際枠組みに署名しました雇用を含む男女平等の促進に関して、研究者らは労働法に重大なギャップがあることを発見した。国際的な枠組みが国内法に組み込まれていても、多くの雇用主によって無視され、施行されることはほとんどありません。
企業が実施する工場のコンプライアンス監査はほとんど効果がないことが判明し、社会コンプライアンス監査人の約20パーセントが監査に女性の平等権の問題を含めておらず、40パーセントは労働組合の承認の権利を監査していなかった。
「英国の小売業者とブランドは、労働者の権利を保護し、ジェンダーハラスメント、虐待、ジェンダー差別に対処するポリシーとメカニズムを備えたサプライヤーからのみ製品を調達することを検討すべきです。また、これを優先事項として含めるために、メーカーと下請け業者の両方を対象とした独立した監査を要求する必要があります」とイスラム教授は付け加えた。
フィオナ・グーチ、上級民間部門政策アドバイザーTradcraft Exchange UK英国のファッション ブランドの購買慣行は世界で最も乱暴であり、規制が最も緩いものの 1 つであると述べています。
「この報告書の重要な勧告は、英国がサプライチェーンにおける不正行為を阻止するためにファッション監視機関を設立するということである。これは、バングラデシュや英国を含む他の国々の縫製労働者を、時として奴隷制に似た虐待的で危険な状況で働くリスクから守るのに役立つだろう。」
報告書は英国の小売業者やブランドに対し、製品を供給するサプライチェーンにおける労働者の搾取を排除する仕組みを見つけるよう求めている。しかし、これが単に規制が窮地を救ったというだけの話ではないことは明らかです。世界のファッション産業とグローバル・ノース全体の消費の容赦ないペースにより、縫製労働者に代償を支払わせたままにした- パンデミックまたはパンデミックなし。
ブランドは、サプライチェーンのすべての要素と、そのような激しい生産速度でサプライチェーン内の労働者に課せられるプレッシャーに対して責任を負わなければなりません。
