英国警視庁は制度的に人種差別的、性差別的、同性愛嫌悪的であることが新たな報告書で判明

2021年に若い女性が現役警察官に強姦され殺害されたことを受けて委託された独立調査によると、ロンドン警察は根強い人種差別、女性蔑視、同性愛嫌悪のせいで国民の信頼を失っているという。

火曜日に発表された報告書は、3万4000人以上の警察官を擁し英国最大の警察組織であるロンドン警視庁は「自らを変える」必要があり、さもなければ解体される危険があると述べた。

「警察から身を守るのは国民としての私たちの仕事ではありません。私たち国民の安全を守るのが警察の仕事だ」と調査を主導した被害者の権利と社会福祉の専門家ルイーズ・ケイシー氏は語った。 「あまりにも多くのロンドン市民が、警察がそうすることへの信頼を失っています。」

この調査結果は、女性や少数派の扱いをめぐる一連の不祥事を受けてロンドン警視庁に対する大規模な見直しを求める圧力をさらに強めている。

10月に発表された予備報告書で、ケイシー氏は同省が警察官の適切な検査と訓練を怠り、家庭内暴力や人種的嫌がらせで告発された後も警察官の職務に留まることを許可していたことを明らかにした。

問題の一部は、部門内に否定的な文化があり、リーダーが「自分たちが一番よく知っている」という態度をとり、外部の批判者を排除することにつながっていることがレビューで判明した。

資金削減に加え、地元の警察署を閉鎖し、地域の警察活動を事実上廃止するという決定も状況の一因となっている。

これらすべての根底にあるのは、部隊の規模ではなく、部隊の管理方法であることが調査で判明した。

ケイシーのレビューは、2021年3月に友人の家から帰宅する際に現職警察官が若いマーケティング幹部のサラ・エヴェラードさんを強姦して殺害したことを受けて委託されたもので、女性たちが一人で歩いているときに脅されたり攻撃されたりした経験を共有し、全国的な抗議を引き起こした。

女性が日々直面している暴力に注意を向けようとロンドン南部のクラパム・コモンに数百人が集まったところ、警察は新型コロナウイルス感染症のロックダウン規則に違反しているとして集会を解散させた。

ソーシャルメディアに投稿された動画には、男性警察官が数人の女性をつかみ、手錠をかけたまま引き離し、見物人らの悲鳴や叫び声が上がる様子が映っていた。

しかし、エヴェラード事件は警視庁における最近の一連の不祥事のうちの一つに過ぎなかった。

2021年12月、黒人女性2人が殺害された現場を警備するために派遣された警察官2人が、黒人女性2人の遺体の写真を撮って共有したとして投獄された。

別の警察官は、17年間に48件の強姦と他の一連の重大犯罪で有罪を認め、後に終身刑を言い渡された。

メトロポリタン美術館はまた、2014年と2015年に15か月にわたって4人の若者を殺害した連続殺人犯スティーブン・ポートを阻止できなかったことを巡り、同性愛嫌悪の罪で告発された。

刑事たちは当初、被害者らとの関連性を明らかにしていなかったが、ロンドン東部にあるポートさんの自宅近くで遺体が発見されたのは全員20代の同性愛者男性だった。最後の被害者の家族が行動を求めてから、彼らは殺人の可能性があるとして初めて調査を開始した。

363ページの報告書はまた、資金不足とこれらの事件に対処する訓練を受けた専門警察官の不足により、女性と子供に対する犯罪がどのように捜査されているかについて憂慮すべき状況を描いた。

これらの犯罪を捜査している警察官は、迅速な法医学サービスを利用できないため、強姦サンプルを「詰め込み過ぎ、老朽化、または壊れた冷蔵庫や冷凍庫」に保管することを余儀なくされていることが捜査官らによって判明した。

これらの冷蔵庫の 1 つにある弁当箱が証拠を汚染しました。昨年の夏、別の機器が故障したため、証拠が損傷し、法廷で使用できなくなりました。

「公的保護の優先順位の低下と非専門化により、女性と子供が必要以上に大きなリスクにさらされている」と報告書は述べている。 「優秀な経験豊富な上級警察官がいるにもかかわらず、経験の浅い職員が過重労働で児童保護、強姦、重大な性犯罪を取り締まっている。」

しかし、問題は女性と少女の扱いを超えて広がっている。

別の調査で、黒人ティーンエイジャーのスティーブン・ローレンスさん殺害事件をメトロポリタン放送が捜査しなかった主な要因が制度上の人種差別であることが判明してから24年後、ケイシー氏は、同局には未だに白人男性が不釣り合いに多いという事実を強調した。

最新のロンドン警察統計によると、ロンドン警察官の約17%が黒人、アジア人、または混血となっているが、10年前は約10%だった。警察官に占める女性の割合は約31%で、2013年の約25%から増加した。

2021年国勢調査によると、ロンドンの人口の約40%は黒人、アジア人、または混血だ。

「女性役員や職員は日常的に性差別や女性蔑視に直面している」とも報告書は述べている。