によるユーロニュース
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ヨーロッパの最貧困層の約3,500万人は1週間の休暇を取る余裕がありません。そのうち約700万人がイタリア人だ。
欧州労働組合総連合（ETUC）の調査によると、ヨーロッパの低所得労働者の半数以上は家から離れて1週間の休暇を取る余裕がありません。
約 700 万人のイタリア人がこのカテゴリーに属しており、ヨーロッパで最も多い数です。次いでスペイン（470万人）、ドイツ（430万人）、フランス（360万人）、ポーランド（310万人）と続く。
ETUC声明で述べた過去 10 年間でヨーロッパ全土で休暇へのアクセスは改善されましたが、ヨーロッパ国民の約 28% は依然として家から離れて 1 週間の休暇を取る余裕がありません。
しかし、所得が「貧困の危険がある」基準（全国の等価可処分所得の中央値の60％に設定）を下回る人々に限ると、その割合は59.5％に上昇する。
ヨーロッパの最貧困層の約3,500万人は1週間の休暇を取る余裕がありません。
「貧困の危険がある」と考えられている人々の多くは失業しているか退職しています。しかし、そこには何百万人もの低賃金労働者、特に法定最低賃金を稼いでいる労働者も含まれている。
まったく休む余裕がない貧困の危険にさらされている人々の割合が最も高いのはギリシャで、88.9%となっている。以下、ルーマニア（86.8％）、クロアチア（84.7％）、キプロス（79.2％）、スロバキア（76.1％）となっている。
さらに、ETUCと欧州労働組合協会（ETUI）がユーロスタットのデータを分析したところ、過去10年間で16加盟国において、収入が中央値の60％未満の国々とその基準を上回る収入の国々の間で休日の不平等が拡大していることが判明した。
2 つのグループ間で休暇へのアクセスに関して最大の格差が見られるのは、クロアチア、ギリシャ、ブルガリア、チェコ、フランスです。
ETUCのエスター・リンチ副書記長は、「休暇の不平等の拡大は、過去10年間の欧州の経済成長の恩恵がいかに公平に共有されていないかを示している」と述べた。
「EUの適切な最低賃金指令は、労働者が貧困の中で暮らすほど賃金が決して低くならないように強化する必要があり、すべての人に真に公正な賃金を確保するために団体交渉が雇用の日常的な一部となる必要がある」と彼女は付け加えた。
労働組合協会は現在、法定最低賃金が賃金中央値の60％、平均賃金の50％を下回らないことを保証する「良識の基準」を法律に導入するために欧州議会議員と協力している。加盟国。これは2400万人以上の賃金上昇に相当する。
21 の加盟国が法定最低賃金政策を設けています。残りの 6 か国 (オーストリア、キプロス、デンマーク、フィンランド、イタリア、スウェーデン) の賃金は、場合によっては最低賃金を含む団体交渉によって決定されます。
2018 年の平均総時給は、EUは13.20ユーロでした。しかし加盟国間では大きく異なり、デンマークでは27.20ユーロ、スロバキアではわずか5.60ユーロに達した。
最も高い割合は、低賃金労働者彼らはラトビア、リトアニア、エストニアにおり、労働力の 20% 以上を占めています。ポルトガル、フィンランド、スウェーデンは加盟27カ国の中で最も低い水準だった。
欧州委員会によると、欧州連合の国民 4 億 5,000 万人の 5 分の 1 以上 (21.9%) が貧困や社会的排除のリスクがある2019年に。
