警察は、公共秩序を維持し、市民の安全を確保する上で重要な役割を果たしています。これらの重要なサービスをサポートするために、欧州政府は毎年かなりのリソースを割り当てています。
2022年、欧州連合全体の秩序と安全に関する公的支出は、GDPの1.7％に達しました。
しかし、警察官は彼らの重要な仕事に対してどれだけうまく補償されていますか？警察の給与はヨーロッパ全体でどのように比較されますか？
EUSの公式統計局であるEurostatの給与計算機の推定値を利用して、Euronewsは、EUと英国の警察の給与を詳細に見ています。
スペインはヨーロッパのビッグフォーから最低を支払います
2023年、毎月の総警察官の給与は、ブルガリアの699ユーロからデンマークの5,761ユーロの範囲でした。これらの数字は、10年以上の経験、低三位一体教育、および週36時間の仕事をした35歳の男性警察官に適用されます。
デンマークとは別に、警察官の給与は3つの国で4,000ユーロを超えました。ドイツ、ルクセンブルク、ベルギーはデンマークに続き、給与は約4,200ユーロでしたが、オランダの役員は3,881ユーロ、アイルランドの役員は3,576ユーロを獲得しました。
フランスでは、上記の仕様を満たしている警察官が3,395ユーロを獲得しましたが、イタリアでは、この数字は2,537ユーロでした。 EUの上位4つの経済の中で、スペインの警察官は2,271ユーロで最低給与を受け取りました。
警察官は、EU 5か国で1,250ユーロ未満を獲得しました。給与は、ハンガリー、ポーランド、ルーマニア、クロアチアで1,250ユーロ弱で、それぞれ1,050ユーロを超えていましたが、ブルガリアの役員はわずか699ユーロで最低の獲得でした。
ルクセンブルクは、女性をもっと支払う唯一の国です
性別賃金格差ヨーロッパ全体で重要な問題であり、警察も例外ではありません。
一部の国のデータは信頼性が低いが、ルクセンブルクは、女性警察官が男性のカウンターパートよりも多く稼ぐ唯一の国として際立っています。
ほとんどのEU諸国では、男性の役員は女性の同僚よりも10％以上を稼いでいます。
2022年、EUの警察官の5人に1人が女性でした。上記のチャートは、女性警察官の給与も強調しています。
警察の検査官と探偵の給与
多くのEU諸国では、警察の検査官と刑事の給与は警察官の給与よりも著しく高くなりますが、最高と最も低い国々は同じままです。
警察の検査官と探偵の給与は、ブルガリアの月額1,316ユーロからデンマークの月あたり6,351ユーロの範囲で大きく異なります。
これらの数字は、15年以上の経験を持つ40歳の男性の収益を表し、週36時間標準的な経験をしています。
彼らはまた、アイルランドで月額5,000ユーロ以上（5,451ユーロ）を獲得し、ドイツ（5,300ユーロ）とルクセンブルク（5,243ユーロ）が遅れました。オーストリア（4,860ユーロ）、オランダ（4,563ユーロ）、ベルギー（4,144ユーロ）も、これらの役割に対して4,000ユーロを超える給与を提供しました。
ブルガリアに加えて、警察の検査官と探偵給与は、ラトビア、クロアチア、リトアニア、ルーマニア、ポーランド、ハンガリーで2,000ユーロ未満でした。
EUのビッグフォーの中で、ドイツは、フランスでは3,763ユーロ、イタリアで2,878ユーロ、スペインで2,456ユーロと比較して、5,000ユーロ以上の給与を獲得し、外れ値として際立っていました。
購入電力のために調整された場合、かなりの格差が残ります
Purchasing Power Standard（PPS）の給与は、より公平な比較を提供します。
PPSは、ユーロスタットによって定義された「人工通貨ユニット」であり、1つのPPSユニットが理論的には、各国で同じ量の商品とサービスを購入できます。 Purchasing Power Parity（PPP）「国全体での価格レベルの違いの影響を排除する」。
PPSの警察の給与を見ると、格差は名目上の数字に比べて小さくなりますが、EU全体で大きなギャップが続きます。
PPSで測定された低三位一体教育を受けた警察官の給与は、ブルガリアの1,158からデンマークの4,397の範囲でした。上部と下の国は、名目上の数字と同じままです。
ポルトガルは、1,632 ppsの給与で下から4位にランクされました。 「ビッグフォー」の中で、スペインは2,481 ppsで最低の給与を持っていました。
デンマークはまた、警察の検査官と探偵の給与のランキングを突破し、4,848 ppsを提供し、それに続いてドイツとアイルランドがそれに続きました。対照的に、ブルガリアはこのカテゴリの最低給与を2,179 ppsで報告し、ハンガリー（2,211 pps）とリトアニア（2,248 pps）が近くにあります。
PPSで測定された性別の賃金格差は、警察官、検査官、および探偵にとって重要な問題のままです。これらの役割の女性の場合、ランキングはわずかに変化します。
アイルランドは、4,539 ppsの女性検査官と探偵に最高の給与を提供しましたが、エストニアとラトビアはブルガリアよりも低い数字を報告しました。
すべてのユーロスタットデータは、首都地域を表しています。ただし、他の地域でバリエーションがある場合があります。
北ヨーロッパ諸国と西ヨーロッパ諸国は警察の給与をリードし、東ヨーロッパ諸国と南ヨーロッパ諸国は低賃金で遅れをとっています。
ただし、南ヨーロッパと東ヨーロッパは、PPSに調整された場合、ランキングの大幅な改善を示しています。
英国の警察の給与
英国の数値は、ユーロスタットの推定に含まれていません。これらの数字は直接匹敵するものではありませんが、国の情報源に基づいて英国の警察官に関するデータを含めることが役立つ可能性があります。
英国政府の全国キャリアウェブサイトによると、警察官の年間平均給与は、経験に応じて29,000ポンド（35,337ユーロ）から46,000ポンド（55,880ユーロ）の範囲で、典型的な週は37〜40時間です。これは、約2,945ユーロから4,657ユーロの月給に変換されます。
グレーターロンドン地域にサービスを提供する大都市警察では、初任給は38,269ポンド（46,479ユーロ）です。これは毎年増加し、7年以内に最大56,593ポンド（68,734ユーロ）に達し、月給は約5,728ユーロになります。
2022年、EUには100,000人あたり平均341人の警察官があり、フィンランドの137人からキプロスの550人までの数がありました。
ポルトガルは、女性警察官の最も低い割合が9％で、ラトビアは43％のシェアが最も高いと報告しました。
