フォーチュン誌の 2024 年ヨーロッパで働きやすい企業トップ 100 のリストによると、これらの企業がトップ 10 に入っています。なぜ従業員はこれらの企業をこれほど高く評価したのでしょうか?
専門的な仕事に関しては、ヨーロッパは世界的に最も有利なアプローチをとっている国として知られています。
ヨーロッパ諸国は、ワークライフバランスが最も優れている国として常にランク付けされており、週4日勤務を最初に試行した国の一部であり、世界最高水準の平均給与とその他の従業員福利厚生を提供しています。
しかし、大陸のどの企業が最も働きやすいのでしょうか?
Fortune と Great Place To Work は、ヨーロッパ全土の 200 万人を超える従業員からの 130 万件以上のアンケート回答を分析してまとめた「Fortune 100 Best Companies to Work For Europe」リストを発表しました。
リストの上位にランクインした企業には、働く意欲が高く、自社の働き方により快適に感じている従業員がいました。
たとえば、Great Place To Workのブログによると、同社の市場調査では、上位企業では従業員の90％近くが仕事を成し遂げるために特別な努力をしたと報告しているのに対し、従業員はわずか59％であることが判明した。典型的なヨーロッパの職場で。
また、仲間意識が推進要因であることも判明し、同僚と協力していると感じた場合、従業員は特別な努力をする可能性が 108% 高いことがわかりました。
さらに、これらのトップ職場では従業員の86パーセントが長期勤務する計画を表明しているのに対し、他の職場ではわずか60パーセントであり、これは特に自分の仕事に意義があり、目的意識を与えてくれると感じている従業員の間で顕著であった。
また、レポートでは、トップの職場ではイノベーション率が 66% 高く、主に企業が提供する継続的なトレーニングと能力開発の機会によって促進されていることも判明しました。
最新のフォーチュン誌のリストによる、ヨーロッパで働きやすい企業ベスト10をご紹介します。
ワークライフバランスも、企業のランキングが上昇した主な要因であり、労働者が最も重視する側面の1つでした。
最高の企業の1つに勤める約85％という高い割合の労働者が、仕事と私生活のバランスを保つよう奨励されていると回答しており、92％は必要に応じて休暇を取ることができたと回答している。
職場の公平性も重要な役割を果たし、一部の企業のランキング上位に貢献しました。
これらの企業の従業員は、昇進は公正であり(78%)、会社利益の公平な分配を受け取っており(70%)、マネージャーは従業員の間で人気者ではなかった(81%)と報告した。
この公平感は、従業員が業務に人工知能 (AI) ツールを導入する意欲にも結びついています。
ヨーロッパの調査全体のうち、AI を使用して仕事を改善することに興奮していると答えたのは、回答者の約 3 人に 1 人 (34%) だけでした。このレポートでは、自分の会社が公平であると信じている人は、AI ツールの使用に興奮する可能性が 29% 高いことも判明しました。
ヨーロッパの主要産業は何ですか?
欧州の労働者は依然として AI の導入に消極的ですが、雇用に関しては一般的にテクノロジー部門が欧州で支配的な勢力ではありません。
これは、Nvidia、Microsoft、Google などのテクノロジー企業が最高の企業の 1 つであり、AI ブームの初期の勝者として浮上している米国とは対照的です。
しかし、ヨーロッパでは、最近のフォーチュン 500 リストに示されているように、有力企業の多くは化石燃料、自動車、金融などのより伝統的な業界の企業です。
欧州最大の企業はドイツの自動車メーカー、フォルクスワーゲンで、英国のシェルとフランスのトータルエナジーの石油・ガス会社２社が続いた。
Fortune によると、今年のリストにはテクノロジー分野の企業は 15 社のみですが、従来の企業も自動化テクノロジーを採用することでイノベーションへの扉を開いています。
たとえば、フォルクスワーゲンは今年初めに、一部の車両の音声アシスタントに AI チャットボット ChatGPT を統合すると発表しました。
さらに、化石燃料会社シェルも、業務効率の向上、プロセスのスピードアップ、生産量の増加を目的として、深海の探査と生産に AI ベースのテクノロジーを使用するなど、業務における AI の利用を取り入れています。
