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メタは会社の成長に対する過度の楽観を受け、2022年に従業員1万1000人を解雇した。
メタFacebookの親会社はチーム全体で従業員の一時解雇を開始したと、Facebookの親会社がユーロニュース・ネクストに声明で認め、今回の変更は会社のリソースを再配分するために行われたと付け加えた。
「本日、メタ社のいくつかのチームが、リソースが長期的な戦略目標と立地戦略に確実に一致するように変更を加えています」とメタ氏は木曜日の声明でユーロニュース・ネクストに語った。
「これには、一部のチームを別の場所に移動したり、一部の従業員を別の役割に移動したりすることが含まれます。役割がなくなるこのような状況では、影響を受ける従業員のために別の機会を見つけるために私たちは懸命に取り組んでいます。」
Instagram、Reality Labs、WhatsAppで働く従業員は一時解雇の影響を受けた。ヴァージによるとと、この件に詳しい関係者の話として伝えた。
メタ欧州の雇用に影響があるかどうかに関する質問には回答しなかった。
メタのロードマップ
マーク・ザッカーバーグ氏の会社は、新時代のスマートグラスとその人工知能（AI）モデルに焦点を当てており、それを発表会で披露した。9月の開発者カンファレンス。
新たな人員削減は、今年初めにメタのリアリティ・ラボがウェアラブル部門とメタバース部門に分割された際に小規模な一連の人員削減が行われた同様の再建計画の背景にある。
メタは2022年に従業員11,000人を解雇、会社の成長に対する過度の楽観的な見方を受けて。
パンデミックによるロックダウン中に、規制により自宅で携帯電話を使用する人が増えたため、メタ社は財務面での好転を享受した。
しかし、ロックダウンが終了し、人々が再び外出し始めると、収益の伸びが鈍化し始めた。
昨年、メタ社はさらに1万人の従業員を解雇すると発表した。
