によるケイティ・ダートフォード&シメラ・タッチティドゥ
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政府は新法が闇市場労働者への取り組みと雇用促進に役立つことを期待している。
2024年7月から、ギリシャのより多くの企業が従業員に週6日勤務を課すことができるようになる。この措置は、24時間年中無休のサービスを提供する企業、または異常な作業負荷を経験している企業に適用される。
新しい労働法の下では、週48時間労働が発効されるため、民間部門の労働者は週6日オフィスに出勤することになる可能性がある。
一部の産業および製造施設、および年中無休のサービスを提供する企業は、週の労働時間を 5 日を超えて延長する資格があります。ただし、飲食サービス業と観光業の労働者は、週の長時間労働が免除されます。
この変更は、従業員の週 40 時間労働が週 48 時間に延長される可能性があることを意味します。
この措置はギリシャの従業員の間で怒りを引き起こし、この措置は国を労働者の権利が制限されていた時代に逆戻りさせると主張している。多くの人が、他の国々が週4日労働に移行していることを強調しています。
従業員は勤務6日目には40％の追加賃金を受け取り、日曜日に勤務した場合には115％の追加賃金を受け取ることになる。それにもかかわらず、多くの人、特に若い世代は健康とワークライフバランスを優先しており、新法はそれを危険にさらす可能性があると主張している。
経済学者らは、ギリシャ経済の最大の問題は労働時間の生産性だと指摘している。欧州委員会のデータによると、ギリシャの労働時間当たりの名目労働生産性は欧州平均より約40％低い。要因としては、新技術への投資不足、熟練人材の不足、ギリシャの起業家精神に負担をかけている過剰な官僚主義などが挙げられる。
ユーロスタットの2023年のデータによると、ギリシャの週平均労働時間は39.8時間で欧州連合の中で最も高く、ポーランド、キプロスがそれに続く。欧州の平均労働時間は週 36.1 時間で、最も少ないのはオランダの週 32.2 時間です。
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