「上司が猥褻な提案や不適切な叱責を繰り返しているのですが、これはセクハラでしょうか？」
「はい、これはセクハラとみなされます」と新しい人工知能 (AI) チャットボットが答えます。このチャットボットは、人々が職場や大学でハラスメントを受けているかどうかを知るのを助けることを目的としています。
このツールは英国の2人の女性によって作成され、3月8日の国際女性デーに正式にリリースされる予定だ。
「人々がセクハラを報告しない主な理由の一つは、自分がセクハラを受けたかどうかが分からないことだ」と共同創設者のルース・スパークス氏はユーロニュース・ネクストに語った。
「私たちは被害者に声を与えるだけでなく、施設がより安全な環境を作り出すのに役立つものを作りたかったのです。」
このチャットボットは、Sparkes 氏と Sunita Gordon 氏が設立した SaferSpace というアプリに新たに追加されたものです。
また、英国の平等法に基づいて訓練されたものであるため、ハラスメントや人種差別の被害者を助けることも目的としています。
力を取り戻す
スパークス氏は、チャットボットのアイデアは職場でのハラスメントの個人的な経験から生まれたと語った。
「実際、上司は私の革ジャンを掴んで引き寄せ、みんなの前で本当に怒鳴りつけました。とにかく上司は馬鹿だと思っていましたが、それを無視して仕事を続けました」と彼女は語った。
しかし、別の同僚がそのことを人事部に報告しており、それを聞いて恐怖を感じたと彼女は語った。
「彼ら（人事担当者）はスーツを着た女性だったからだと思いますが、私が報告しなかったために権限が奪われていたため、おそらくそれについて話したくなかっただけだと思います。
「他の誰かがそれが起こっているのを見て通報したのです。つまり、その時点で私も力を失っていたのです」と彼女は語った。
国連の国際労働機関による2022年の報告書によると、世界では、雇用されている5人に1人以上（約23パーセント）が、職場で身体的、精神的、性的な暴力やハラスメントを経験しているという。
このチャットボットは、人々があらゆる形態の不適切な行動、ハラスメント、差別、人種差別を報告できるようにすることを目的としていますが、創設者らは企業や大学が状況をよりよく理解できるようにしたいとも考えています。
「彼ら（人事部門）はどこにパターンがあるかを知ることができるだろう」とスパークス氏は語った。
「特定のグループの人々に対して特定の行動をとる特定のスタッフがいる場合は、より多くのトレーニングを実施する必要があるかもしれません。あるいは、懲戒処分が必要なほど深刻な問題である可能性もありますが、実際にはそうなります。」ホットスポットがどこにあるかを強調表示します。」
すでにいくつかの企業が SaferSpace の試験運用に登録しており、その多くは法律、教育、金融会社です。
この技術は今のところ英国でのみ利用可能だが、米国や北欧からも関心があるとスパークス氏は語った。
