2022 年、インフレ率は EU を震撼させ、過去 40 年間に見られなかったレベルに達しました。 EUでは1997年から2021年末までの間、2008年7月に記録された最高年間インフレ率はわずか4.4％だった。
2022年10月にはインフレ率は11.5％に達した。このピークの後、インフレ率は低下し始めたが、EUでは2023年6月時点でもまだ6.4％だった。
新型コロナウイルスとロシアのウクライナ侵攻の影響
経済協力開発機構 (OECD) の 2023 年雇用見通しによると 人工知能と労働市場報告、新型コロナウイルス感染症危機の後に価格が大幅に高騰しました。
パンデミックと関連するサプライチェーンのボトルネックからの急速な回復により、2021年に価格が上昇し始めました。その後、2022 年にかけて、ロシアのウクライナ侵略戦争がエネルギー価格に与えた影響により、インフレが再び上昇しました。
家計は、結果として生じる生活費の危機に対処するのに苦労しています。ほぼすべてのEU加盟国は昨年、時給を引き上げたが、その増加は名目であった。
つまり、インフレは考慮されていません。
2023年第1四半期の時点で、欧州24カ国中22カ国で実質時給が昨年より減少した。これは、名目上昇率がインフレ率を下回り、結果的に実質賃金の低下につながったことを意味する。
2022年から2023年の第1四半期に実質時給が上昇したのはベルギー（2.9％）とオランダ（0.4％）だけだった。
この期間の実質賃金の低下幅はルクセンブルクの０．８％からハンガリーの１５．６％まで幅があった。
いくつかのEU諸国では実質時給が5％以上減少するなど、その減少は顕著だった。ハンガリーにラトビア(-13.4%)、チェコ(-10.4%)、スウェーデン(-8.4%)が続いた。
イギリス、フランス、ドイツでは実質賃金が下がっている
実質時給はフランス（1.8％）、英国（2.9％）、ドイツ（3.3％）でも低下した。
名目時給は、リストにある24カ国すべてで、フィンランドの0.6％からリトアニアの13.6％までさまざまな率で増加した。
名目時給の前年比伸び率は、ハンガリーで９．８％、英国で６．１％、フランスで４．２％だった。
明らかに、ベルギーとオランダを除いて、これらの賃金上昇はすべて十分ではありませんでした。なぜなら、インフレ率は賃金の名目成長率よりも依然として高かったからです。
2022年から2023年の第1四半期までの年間インフレ率は、スイスの3.2％からハンガリーの25.4％まで幅があった。この期間のEU全体では9.4％だった。
消費者物価の調和指数もこの期間に英国で９％、ドイツで８．２％、フランスで６％上昇した。
新型コロナウイルスのパンデミック以降の実質賃金
新型コロナウイルス感染症のパンデミックが始まって以来、ヨーロッパの実質賃金はどう変化したのでしょうか?
最近の名目賃金の伸びにもかかわらず、実質賃金は現在、ほとんどの国でパンデミック前の水準を下回っている。 OECDのデータによると、欧州のほとんどのOECD加盟国で2019年最終四半期から2022年までの実質時給が減少した。
2019年第4四半期から2022年第4四半期までの実質時給の累積変化
この 3 年間の実質時給の累積変化は、エストニアの -9.6% からリトアニアの 7.1% までの範囲でした。この期間、実質賃金は25カ国中18カ国で減少した。
実質時給は英国で１．９％増加し、フランス（１．５％）が続いた。ドイツでは３．２％下落した。
低賃金業界は比較的好調だった
実質賃金は全体的に低下しているものの、低賃金産業の労働者は比較的良い生活を送っていることが多いことがOECDの報告書で明らかになった。
2022年から2023年までの第1四半期の変化は、欧州で入手可能なデータによると、23カ国中13カ国で、実質賃金が高賃金産業よりも低賃金産業のほうが優れていることを示した。
ギリシャはその好例です。低賃金産業の実質賃金は５．１％増加したが、２．９％減少した。
この変化は、14 か国の中賃金産業よりもこのグループの方が良好でした。
ただし、イタリア、ポルトガル、英国などの一部の国では、高賃金業界の変化が低賃金分野の変化よりわずかに良好であるため、これはあまり強力なパターンではありません。
業界は大きく 3 つのグループに分類されます。
低賃金産業：宿泊・飲食サービス、管理・サポートサービス、芸術・娯楽・レクリエーション、卸売・小売業
中賃金業界：輸送・保管、製造、その他サービス、不動産業、建設業
高収入産業: 人間の健康と社会事業、教育、専門的活動、情報と通信、金融と保険
