アオイビン・マクブライド著
同僚からまたまた受動的攻撃的なメールが届いた。電子メールであった可能性のある会議への出席を求められた。誰かが使用済みのティーバッグを共同キッチンのシンクに何度も放置している…
場合によっては、その出来事がどれほど重大であるか、取るに足らないものであるかは実際には問題ではありません。ほんのわずかなイライラでも、ツールを使用できなくなったり、組織内でのキャリア全体や将来を考え直したり、急いで新しい職を探し始めたりするのに十分な場合があります。仕事。どんな仕事でも。
TikTokでは「怒りの応募」と呼ばれるこの職場の傾向は、表面的には十分無害であるように見えるが、赤い霧がまだ現場に残っている間に新しい仕事に応募するのは、さまざまな理由から最善の方法とは言えない。
最も効果的なアプローチではない
キーボードを叩いて怒りをぶつけることは、その瞬間は治療効果があるように感じるかもしれませんが、緊張が高く、明確に考えていないときに仕事に応募することは、長期的には時間とエネルギーの無駄であることがよくあります。
まず、作成するすべての応募書類は、職務内容から収集した特定のキーワードを使用して注意深く磨き上げる必要があります。
これは、採用担当者の 75%あるいは、採用担当者は現在、何らかの形式の応募者追跡システム (ATS) ソフトウェアを使用して、職務内容と一致しない履歴書を人間の目で読む前に自動的に拒否しています。
自分のために応募する企業をよく調べることも大切です。本当に現在の職を離れて、慎重に検討していない役割に就きたいですか?それとも自分の価値観と一致しない組織ですか？
時間をかけて自分で調査を行い、専門家ネットワークに連絡することは、検索をナビゲートするためのはるかに優れた方法であり、はるかに価値のあるあまりにも。
出口戦略を計画する
技術スキルのブラッシュアップから専門能力開発コースやワークショップの利用まで、新しい仕事を探す前に、履歴書のギャップに対処することが重要です。
弱点を特定することで、それに応じて出口戦略を計画することができます。実際には、社内または自分で料金を払っている外部プロバイダーからのトレーニングを完了するまでに少なくとも 6 か月かかる必要があります。
達成可能な期限を設定し、特定の目標に向かって取り組むことで、本当に希望する仕事を追求したり、内定がないまま通知を提出したりする際に、より強力な立場に立つことができます。
落ち着いて熟考した方法で新しい機会を探す準備はできていますか?ユーロニュース.ジョブ現在採用を行っている企業で、以下の 3 つのような何千もの役割を担っています。
Industry X、Accenture の Java フルスタック開発者 (男女問わず)
アクセンチュアが求めているのは、Industry X の Java フルスタック開発者 (男女問わず)クラウド、人工知能 (AI)、データ、仮想現実 (VR) を使用して、企業がエンジニアリングおよび製造業務を適応させるのを支援する同社の部門に参加します。
ミュンヘンに拠点を置く新入社員は、フロントエンドおよびバックエンド環境における非常に革新的なソフトウェア アプリケーションの開発プロセス全体を通じて、顧客ソリューションの開発、実装、設計を行うことが求められます。顧客はドイツ語圏に拠点を置いているため、ドイツ語に関する十分な知識または非常に高度な知識が必要です (少なくとも C1 レベル)。詳しい仕事内容はこちらをご覧ください。
IT プロジェクト マネージャー (月/日/日)、Computercenter
としてITプロジェクトマネージャー複雑な IT インフラストラクチャ プロジェクトでは、顧客のデジタル変革をサポートし、データセンターとクラウド コンピューティング、モバイル ワークプレイス、ユニファイド コミュニケーションとコラボレーション、ネットワークとセキュリティ、インダストリー 4.0 の分野で革新的な最先端プロジェクトを実装します。 。ベルリンを拠点とする中央連絡担当者として、すべての業務を掌握し、プロジェクトの商業的責任も負います。このポストは柔軟で、在宅勤務が可能です。詳細については、こちらをご覧ください。
Airbnb シニア エンタープライズ アカウント マネージャー
のシニアエンタープライズアカウントマネージャーは、Airbnbの主要アカウントのポートフォリオを所有し、これらのパートナーの業界における主要な代表者として機能し、このポートフォリオに対して世界規模でWin-Win戦略を実行し、すべての関係者に価値をもたらし、Airbnbをすべての流通チャネル全体でトップの戦略的パートナーとして位置づけます。ミラノを拠点とするこの役割には、データを活用して、既存のパートナーシップを通じてホストの供給を最適に拡大および強化する方法を決定することが含まれます。応募者は、7 年以上の戦略的パートナーシップおよび/または主要アカウント管理の経験、戦略的パートナーシップの実行に関する実績があり、データ分析の実行とその結果に基づいた意思決定に慣れている必要があります。詳細については、こちらをご覧ください。
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