フランスの鉄道労働者は火曜日、エマニュエル・マクロン大統領政権の年金制度改革と退職年齢引き上げ計画に応じて全国ストライキを実施する。
マクロン政権が年金制度の新たな変更を発表した1月以来、同国でこのような争議行為が行われるのはこれで6回目となる。
イギリスでもストライキが起きている。イギリスでは2022年12月、看護師らが106年ぶりにストライキを行った。英国の鉄道労働者はここ数週間ストライキを行っており、教師と医療従事者は2月にも再びストライキを行った。
ストライキはヨーロッパの労働文化の重要な部分を占めています。スペインやドイツを含むいくつかのEU加盟国の人々は最近、主に賃金と労働条件の改善を求めてストライキを行った。
しかし、ヨーロッパで最もストライキが多い国はどこでしょうか?争議行為は一部の国で他の国よりも一般的ですか?過去数十年間で、ストライキによって失われた労働日数はどのように変化しましたか?
争議行為は通常、ストライキやロックアウトによる「働かなかった日数」または「失われた労働日数」によって測定されます。このような行為により働かなかった日数は年によって大きく異なります。したがって、長期にわたる傾向は、年次データの単純な比較よりも有意義です。
ヨーロッパ全土のストライキで労働日数が失われた
欧州労働組合協会 (ETUI) が作成したデータセットによると、ストライキを最も多く行っている国のランキングは、過去 20 年間で若干の変動が見られます。
2000 年から 2009 年の間、従業員 1,000 人当たりのストライキによる年間平均休業日数はスペインで最も高く、平均 153 労働日が失われていました。これにフランスが127日で続いた。
デンマーク (105 日) は 3 位で、年間平均 100 日以上の労働日が失われています。ベルギーとフィンランドがそれぞれ70日で続いた。
英国では、2000 年から 2009 年にかけて、ストライキにより失われた営業日は平均して年間 28 日のみでした。ドイツではわずか13日間でしたが、オランダでは8日間でした。スイスやポーランドなどのいくつかの国では、損失が 10 日未満でした。
2010年から2019年にかけて、キプロスはストライキにより最も多くの労働日を失い、年間平均275日となった。この期間、フランスも島国に続き、128日の損失を出した。
データが入手可能な他のすべての国では、ストライキにより仕事ができなかった日は 100 日未満でした。この期間の損失日数が 20 日未満となった国は 15 か国以上で、英国では 18 日、ドイツでは 17 日でした。
2020 年から 2021 年の期間では 2 年間のデータのみが提供されており、一部の国ではデータがありません。ストライキによる年間平均損失日数が最も多かったのはフランス（79日）で、次いでベルギー（57日）、ノルウェー（50日）、デンマークとフィンランド（それぞれ49日）となった。
フランス、イギリス、ドイツ、スペインでのストライキによる損失日数
過去 20 年間を詳しく見ると、ETUI のデータは、フランス、ドイツ、英国、スペインでストライキにより仕事ができなかった日数が年ごとにどのように変化したかを示しています。
フランスでは、2010 年に従業員 1,000 人当たりの休業日数が年間平均 364 日に達しました。スペインでは、2000 年代初頭に非常に多くの休業日数が発生し、2000 年には 295 日、2002 年には 365 日、2004 年には 304 日となりました。
過去 20 年間における英国とドイツの損失日数は、フランスやスペインに比べて相対的に少なかった。この期間の年間損失日数の最高は両国とも57日だった。
ストライキによる労働損失日数は減少している
上のグラフが示すように、選ばれた 4 か国では、ストライキによって失われた労働日数は減少しています。
1990 年代と 2008 ～ 2018 年を比較した OECD データでは、この傾向が非常に明確です。従業員 1,000 人当たりのストライキによる労働損失の平均日数は、多くの国でこの 2 つの期間で著しく減少しました。
スペインとトルコでは労働損失日数の減少が最も大きかった。スペインでは、309日から76日に減少しました。トルコでは、223日から10日へと大幅な減少が見られた。
デンマークでは 169 日から 105 日へと減少しており、この国ではストライキの文化が依然として根強く残っていることがわかります。
ベルギーはこの傾向の例外です。この期間、ストライキによって失われた労働日数は 31 日から 98 日に増加しました。
英国でストライキが減少
英国では、1990 年代から 2008 ～ 2018 年にかけて、平均労働損失日数が 30 日から 20 日に減少しました。
国家統計局によると、2017年に英国でストライキを行った労働者の数は1890年代以来の最低水準に減少した。
ストライキと団体交渉の権利
ストライキの権利は、より良い賃金と労働条件を要求するために不可欠です。団体交渉により、労働者は使用者との交渉においてより強くなります。
国連の国際労働機関 (ILO) には、各国の団体交渉適用率、つまり賃金と労働条件が 1 つ以上の労働協約によってカバーされている従業員の割合に関するデータがあります。
ヨーロッパ諸国は一般に世界で最も高いカバー率を持っています。
2020年または入手可能な最新の年では、EU加盟国5か国で団体交渉のカバー率は90パーセントを超えていました。イタリア (99%) が 1 位、フランスとオーストリア (どちらも 98%) が続いた。この数字はドイツでは 52 パーセント、英国では 27 パーセントでした。
トルコとリトアニア（ともに7％）の団体交渉カバー率はヨーロッパで最も低い。
データの国際比較可能性
OECD が指摘しているように、ストライキに関するデータの国際比較可能性は、定義と測定の違いによって影響を受けます。 ETUI、ILO、OECD はいずれも、データがどのように収集され、何が反映されているかに関する包括的な情報を提供しています。
