おとぎ話のようなフィヨルド、魔法のようなオーロラ、そして畏敬の念を抱かせる自然を持つノルウェーは、確かにイノベーションを刺激する場所です。したがって、この国が先進的で進歩的なアイデアに満ちたスタートアップの中心地であることは驚くべきことではありません。
ノルウェーはまた、石油とガスの生産者としてのルーツから多角化を進めており、代わりにエンジニアリング人材がグリーンエネルギーの新興企業に参加したり立ち上げたりしている。質の高い生活水準で有名なこの国は、外国の技術人材も惹きつけている。
人口約550万人の国世界第24位スタートアップエコシステムとしては第13位、西ヨーロッパでは13位にランクインしました。隣国スウェーデンに遅れをとっているが、徐々に追いつきつつある。
評価額 10 億ユーロを超える新興企業であるノルウェーのユニコーン企業 6 社の 1 つである、ED テクノロジー企業 Kahoot!ノルウェーの社会と商業構造は、これまで主に石油、天然ガス、漁業などの商品に基づいていたと彼は言います。
しかし、ここ 10 ～ 20 年で、テクノロジーなどの新しい産業を生み出すために経済を多角化する取り組みがさらに強化されてきました。
「より多様化した起業家精神に富んだ経済の基盤を築く上で重要な要素は、教育を受けた労働力、関連テクノロジーの利用可能性と導入、資本へのアクセス、そして合理的な規制の枠組みです」とカフート氏は述べています。 CEOエイラート・ハノア氏。
同氏はユーロニュース・ネクストに対し、「やるべきことはまだたくさんあるが、これらすべての分野で進展が見られた」と語った。
投資の挫折
ノルウェーの最大の障害の一つは投資へのアクセスだが、現在の経済的不確実性によりさらに困難になる可能性がある。
「ノルウェーの新興企業界全体にとって、明らかに当面の影響は資本へのアクセスであり、現在多くの人にとっては潜在的に困難になっている可能性がある。また、人件費の上昇と全体的なインフレが一部の人にとって負担を増大させている」とハノア氏は述べた。
「人材の流動性は、人材の維持が非常に困難で、多くの人が他の場所で新たなキャリアの機会を探していた狂乱の時期を経て、現在はおそらくわずかに縮小している。したがって、おそらく状況はまちまちだと言えるだろう。」
しかし、より前向きな見方として、強力なアイデア、チーム、実行力を備えた新興企業であれば、「厳しい時期であっても、良好に発展する可能性は十分にある」と同氏は述べた。
投資家の教育
困難な時期に立ち上がった企業の 1 つが、新型コロナウイルス感染症のパンデミック中に立ち上げられた新興企業 Fygi でした。
この小売技術企業は、小売業者の QR コードを介して実行できるセルフサービス ショッピングのための安全なスキャンペイゴー システムを提供しています。それは小売業者と購入者の両方に利益をもたらします。
このアイデアはノルウェーで始まったが、同社はポーランドとドイツにもオフィスを構えており、事業を拡大して存続させる必要があると同社は述べている。
「ノルウェーの市場全体が小さすぎるのに、自国の市場だけに焦点を当てるのは非常に不自然だ」とFygiのCEO、アムンド・スカーデン氏は語る。
「ノルウェー、スウェーデン、デンマーク、フィンランドは、たとえばドイツよりも、この技術を導入するのにずっと時間がかかっています。ですから、私たちはドイツの現場から学んでいるのです。」
しかし、同社には Microsoft、Mastercard、Veeps などの国際的なパートナーもおり、これが同社が完全に成長すると予想される分野です
「テクノロジー企業として、投資家を教育しなければなりません。ノルウェーの西海岸で魚の養殖をやっているなら、投資家を教育する必要はありません。彼らはその取引の詳細を隅々まで知っています。」同氏は、「一度細部にまでこだわってしまうと、人を失ってしまう」ため、ピッチングは高いレベルで行われなければならないと付け加えた。
「私たちは、この国ではあまり一般的ではないものに投資や資金を求めていると言えます。つまり、それが問題の一つだと言えます。」
ヨーロッパはどのようにして強化できるのか
ノルウェーの投資家はより説得力を必要としているにもかかわらず、ノルウェーのハイテク新興企業に対する国際的な関心は高まっている。
「私たちは現在、多くの海外投資家と話をしており、北欧に大きな関心があることが分かりました」と、インパクトテクノロジーに焦点を当て、海外投資家と協力するファンド、Norselabのパートナー、マリア・グリムスタッド・デ・ペルリンギ氏は語った。
「私たちが見ているのは、市場の世界的な低迷にも関わらず、北欧諸国の発展に鈍化の兆しがないということです」と彼女は付け加えた。
しかし、グリムスタッド・デ・ペリンギ氏が懸念しているのは、国際市場、特に米国がノルウェーの新興企業を飲み込んでいることだ。彼女は、ヨーロッパの産業エコシステムも新興企業を真剣に検討し始め、より良い買収方法はないか自問する必要があると主張する。
「私たちは非常に優れた企業を生み出すことができると思います。そして、ヨーロッパのより大きなエコシステムは、アメリカ人が彼らを捕まえるのを待つのではなく、これらの企業の次の所有者を平等に育成する必要があると思います」と彼女は語った。
ノルウェーの品質
ノルウェーのインキュベーターであるStartuplabの投資パートナーであるLise Fulland氏は、クリーンエネルギー関連の新興企業の巨大な推進に加えて、モビリティ企業やフィンテック企業も繁栄していると述べた。
しかし、利用可能な資金の不足はノルウェー人の性質によるものである可能性もあり、彼らがサービスを販売したり、国際的に投資を求めたりすることが困難になる可能性があります。
「ノルウェー人の生き方には、何か素晴らしくて魅力的なところがあると思います。だから、彼らが何かを言うとき、それは実際に真実であり、おそらく彼らが言っているよりもさらに優れているのです」と彼女は言いました。
「他の販売方法と競合したいのであれば、ノルウェーらしさを失わないようにしてほしいですが、商業面ではもう少し勇気を出してノルウェーらしさを少し減らす必要があるかもしれません。」
ほとんどの国と同様、ノルウェーもテクノロジーエコシステムを強化するために外国の人材を呼び込もうとしている。世界で最も物価の高い国の一つと言われていますが、生活水準と同様に給与も西ヨーロッパよりもはるかに高いです。
過去 20 年間でオスロの人口は 35% 増加し、現在 80 万人を超えています。新型コロナウイルス感染症のパンデミック中にもその数は増加した。
「パンデミックの間、自然に近づきたい人々のノルウェーのオスロへの関心が高まりました」とノルウェーの新興企業を支援し、国際的な企業誘致を目指す組織オスロ・ビジネス・リージョンのシウ・アンダーセン最高経営責任者（CEO）は語る。創設者たち。
「首都には非常に活気に満ちた文化的生活もありますが、自然も近いと言えます。」
オスロからは電車で 20 分で市の外に出て、クロスカントリー スキー場を見つけることができます。
職場での女性のサポート
しかし、この国は女性が職場で活躍できる環境も整備しており、最長1年間は共同有給の出産・育児が可能となっている。
アンデルセン氏は、ノルウェーではこのような取り組みや他の取り組みにより、女性はキャリアと家族のバランスをとることができると述べています。
「これが特殊だと言っているわけではありませんが、幼稚園も学校も無料です。労働生活、その仕組みは、ここノルウェーでは8時間労働です。24時間働くことは期待されていません。」
ビジネスを異なるやり方で行うもう 1 つの方法は、職場にトップダウンの階層を設ける代わりに、より水平的な構造を設けることです。
アンダーセン氏は、ヨーロッパの多くの企業とは異なり、従業員が歓迎され、アイデアを共有したりCEOのオフィスに出入りすることを恐れない職場には「柔らかい側面」があると語った。
「比類のない」生き方
ノルウェーで設立された企業の 1 つが、アプリや携帯電話を脅威から保護する Promon です。
プロモンのグスタフ・サールマン最高経営責任者（CEO）は「北欧地域やノルウェーは国内市場としては小さすぎて大きな成長の野望を支えることができないため、初日から外に目を向けることは不可欠の部分だった」と語った。
アジア太平洋、インド、米国にもオフィスを構えていますが、同社はノルウェーのルーツを守り続けています。
「私たちは北欧の伝統から多くのものを取り入れており、世界がモバイル化する中、これは変革的なテクノロジーであると考えています。顧客の誠実さを尊重したモバイル戦略を行うには、この種のテクノロジーが必要です」とサールマン氏は述べた。
ノルウェーの労働モデルに加えて、この国の高い生活水準も才能ある人材を惹きつけています。
米国出身でオスロに移住したプロモンのマーケティング・コミュニケーションディレクター、トーマス・フォード氏は、米国での仕事や生活と比べれば「比較にならないほど素晴らしい」と語った。
「家族のことを考え、良好なワークライフバランスをどこで実現したいかを考えると…ノルウェーが特に米国に勝ります」と彼は語った。
