カースティ・マクダーモット著
私たちは知っています - 最近あなたが交わすほぼすべての会話は、ある時点で次のトピックのいずれかに戻る可能性が高いです: 生活費の高騰、ウクライナ戦争、エネルギー危機、インフレ、あるいはさらに嬉しいことに、迫りくる不況。
これらすべての要因が相互に関連しており、私たちの多くが食料、エネルギー、雇用の安定について心配する環境が生まれています。ハイテク企業が春から夏にかけてひっそりと、あるいはそれほど静かではなく従業員を解雇してきたという事実も、一部の労働者に不安を与えている。
オンライン自動車小売業者カズーはEUから離脱し、750人の雇用を削減する。決済大手のストライプは、昨年買収した税務コンプライアンスの新興企業タックスジャーをキャンセルし、約55人を淘汰した。また、社内評価額を28パーセント下方修正した。
そして、今買って後払いの巨人であるクラーナは、全世界の従業員の10パーセントを解雇し、その評価額は85パーセントも急落した。
コスト削減と人員削減
多くのテクノロジー企業は適切な規模を設定しています。一部の企業では、以前の予測に基づいて期待された成長が実現しなかったり、潜在的な景気後退に備えて収益を強化したりしている。その結果、現金を維持するためにコストが削減され、人員が削減されます。
年末までに転職を検討していた人は、考え直したかもしれない。しかし、欧州の雇用市場では、今のところ依然として明るい兆しが続いているとのことだ。欧州労働市場バロメーター。
「ウクライナ戦争は欧州経済の足を引っ張っている。また、ウクライナ難民の統合も当面は失業率の上昇につながっている。それにもかかわらず、欧州の労働市場は依然、独自の水準を保っている」と、同協会の予測責任者エンツォ・ウェーバー氏は語る。雇用調査研究所。
その不安定な雇用市場において、クラウド企業は抵抗している。 7月下旬、マイクロソフトとグーグルの親会社アルファベットの両社は、四半期決算を発表。大きな収穫は、クラウド事業とサービス両社ともトップになりました。
Microsoft のサーバーおよびクラウドの収益は、Azure およびその他のクラウド サービスが牽引し、26% 増加し、売上高は 46% 増加しました。 Google Cloud の収益も前年比 36% 増加しました。
それほど驚くべきことではありません。新型コロナウイルス感染症危機の初期段階でさえ、Microsoft の CEO Satya Nadella は、同社が「2 年分のデジタル変革を 2 か月で実現した」と宣言しました。
「すべてをリモート化」
現在、私たちはチームの運営方法から、e ラーニングによるトレーニングや開発、販売や顧客サービスの運用、さらには重要なクラウド インフラストラクチャやセキュリティに至るまで、「すべてをリモート」にしています。
そして、によると、ガートナー、この分野は今後も成長し続けるでしょう。 2025 年までに、新しいデジタル ワークロードの 95 パーセントがクラウド ネイティブ プラットフォームに導入される予定です（2021 年の 30 パーセント）。また、世界のクラウド収益は、2021 年の 4,080 億ユーロから今年は 4,740 億ユーロに達すると予想されています。
ヨーロッパには現在、120社を超えるユニコーン企業（評価額が少なくとも10億ドル（9億9,900万ユーロ）以上の非公開企業）があり、これはかつてないほど増えています。これらのユニコーン企業の多くは、ミュンヘンに本社を置き、クラウドベースの HR ソフトウェア ソリューションを提供する Personio など、クラウドネイティブの製品やサービスを提供しています。
ベルリンの Mambu は、企業が顧客のニーズに合わせたローン商品を構築できるようにするクラウドベースの銀行サービスです。一方、同じくベルリンの Contentful は、API ファーストのヘッドレス コンテンツ管理プラットフォームです。
Checkout.com はロンドンに本社を置くデジタル決済プラットフォームです。 Celonis はミュンヘンに設立されたクラウド会社で、プロセスの自動化に重点を置いていますが、ヘルシンキに本拠を置く Aiven のソリューションは、顧客がすべての主要なクラウド上でオープンソース データ インフラストラクチャを管理できるように支援します。
現在、クラウドネイティブの観点から事業を開始する新規企業が増え続けており、この分野で活動するのに良い時期が来ています。
そして、それは技術的な仕事だけではありません。確かに、クラウド アーキテクトやクラウド セキュリティの専門家は需要が高いですが、マーケティング、人事、財務、コンテンツ、製品開発の役割に従事している人にもチャンスはあります。
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