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アマンダ・カバナによって
それがニュースを通してであろうとあなたのポケットの中であろうと、インフレの増加と現時点での生活費の増加を逃れることは困難です。
エネルギーと食品の価格は増加し続けており、価格の圧力は他のサービスや商品に拡大しています。欧州委員会によると、6月はユーロ圏地域で8.6％のインフレの新たな史上最高値を見ましたが、EUのインフレは3月の7.8％から5月の8.8％に跳ね上がりました。
平均インフレは、2022年に歴史的高値でピークに達すると予測されており、2023年にそれぞれ4.0パーセントと4.6パーセントに緩和する前に、EU地域で7.6パーセント、EUで8.3パーセントに達します」と予測されています。2022年夏の経済予測。
ヨーロッパの労働者にとって、これは、インフレ率がこのような劇的なペースで継続すると予測されていないが、さらなる増加が先にあることを意味します。
世界中で、従業員は動員して組合と攻撃を行い、市民は抗議するために組織化しています。
インフレが給与の期待を変えていることは疑いの余地がありません。また、移動や遠隔労働が可能な業界の人々にとって、多くの個人がお金を追いかけています。
雇用を移動することにより、10％の賃金の増加と上向きの賃金が増加します。
コビッド後のリバウンド
パンデミック後、6月にオンラインジョブズサイト実際の雇用ラボによって発表されたレポートによると、国境を越えた就職活動に反発しています。報告書によれば、ヨーロッパの求職者は、ヨーロッパ内外の両方で、母国以外の仕事をますます探していると述べています。
実際のウェブサイトからのデータは、ヨーロッパの求職者による国境を越えた検索は、2017-19の平均でまだ10％であるが、そのレベルを32％下回るパンデミック低い低さから増えていることが明らかになっています。
今年就職活動時に、検索で生活するコストを考慮することを忘れないでください。より大きな都市に移動する必要がある場合は、住宅、食料品、ユーティリティ、輸送、ヘルスケアのコストを維持するためにはるかに必要な場合があります。これは複数の形式で提供される可能性があります。給与、ボーナス、手当、福利厚生、特定の生活費用または手当を見てください。これらはますます一般的です。
毎日、新しい役割がアップロードされていますEuronews.jobs、ブロック全体に雇用機会（リモート、ハイブリッド、対面）が含まれています。
これが現在提供されている3つのホットジョブです。
ビジネスシステムアナリスト、Netflix
Netflix好奇心が強いために雇っていますHRISビジネスシステムアナリストアムステルダムのNetflix People Technologyチーム内で働く。グローバル給与、従業員サービス、会計、福利厚生、株式管理など、組織全体の複数の内部ビジネス顧客と協力します。
ビジネスプロセスの定義の構成勤務日の定義、データ交換の統合の開発とサポート、さらに会計ワークフローの構築と維持はすべてギグの一部です。
給与システムを扱う少なくとも5年の経験、営業日モジュールの知識とグローバル給与ドメインとプロセス、サードパーティの給与統合（PICOF/PECI）の操作の経験、Sarbanes-Oxley（SOX）プロセスに精通した経験が必要です。ソフトウェア開発のライフサイクルとQAプロセスについて十分な知識があります。
この役割の詳細については、訪問してくださいEuronews.jobs。
QontoのFinance Ops Manager
2016年に設立された、配置フランスの銀行のユニコーンは現在雇っていますFinance Ops Managerパリのオフィスのために。成功した候補者は20のチームに参加し、金融業務をより効率的にするプロジェクトとプロセスを担当します。
Qontoとその子会社での財務変革プロジェクトをサポートおよび主要な変革プロジェクトと同様に、運用プロセスおよび財務プロセスを定義、自動化、開発、および文書化することは、役割の大きな部分です。
プロジェクト管理における最低2年の経験が理想的であり、プロジェクトを明確なアクションプランに範囲化して分解する能力も同様です。優れた口頭および書面によるコミュニケーションスキルが必要であり、チームワーク、柔軟性、および組織スキルも必要です。
Qontoに興味がありますか？このジョブの詳細をご覧くださいEuronews.jobs。
コーポレートアカウントエグゼクティブ - Benelux、Hubspot
hubspotこれは、世界をリードするオールインワンインバウンドCRMプラットフォームの1つです。それは雇っていますアカウントエグゼクティブアムステルダムに本拠を置く。ベネラックスの新しい中型、企業、および企業クライアントを見つけるためにインバウンド販売戦略を使用します。
関係を育むことは、この役割の鍵であり、新しい製品や機能がリリースされたときにHubspotのマーケティング部門や技術部門と協力して機能しています。顧客の問題とソリューションを理解することは成功にとって重要であり、幹部は目標以上で一貫して新しいビジネスを閉鎖する必要があります。
理想的には成長のスケールアップ環境では、5年間の販売経験が必要であり、英語とオランダ語に堪能でなければなりません。フランス語で通信する能力は追加のボーナスです。
このアカウントエグゼクティブの役割の詳細については、EuroNews.Jobs委員会。
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