によるロイター
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サイモン・ジェソップ、ヤン・ストルプシェフスキー著
ブリュッセル-欧州委員会は水曜日、欧州連合内で事業を展開する大企業に対し、世界中のサプライヤーが奴隷労働や児童労働を使用していないか、環境基準を遵守しているかをチェックさせる提案を発表する予定であることが法案草案で明らかになった。
「企業の持続可能性デューデリジェンス」と呼ばれるこの提案は、パリ気候協定で合意された地球温暖化の抑制を摂氏1.5度までに抑えることとビジネスモデルと戦略が一致していることを確認することをEU企業の取締役会にも義務付けるものだ。
EU企業は、サプライヤーが強制労働、児童労働、不適切な職場の健康と安全、労働者の搾取、または温室効果ガスの排出、公害、生物多様性の損失や生態系の劣化などの環境犯罪を使用していないかを確認する必要がある。
ロイターが入手したところによると、欧州委員会の提案は、１年以上かかるとみられる欧州議会およびＥＵ政府との長期交渉を経て初めてＥＵ法となる。
非政府組織フレンズ・オブ・ジ・アース・ヨーロッパは声明で、「この法律は企業が地球に与える影響を大きく変えるものになる可能性がある。あるいは、大企業ロビーの要望が通れば、湿った非難になる可能性がある」と述べた。
この提案は、13,000のEU企業に適用されると見積もっている。主な基準は、従業員数が 500 名を超え、純売上高が 1 億 5,000 万ユーロを超える企業であることです。
衣料品、靴、動物、木材、食品・飲料、石油、ガス、石炭、金属および金属鉱石、建設資材、燃料などの影響の大きい分野の企業の場合、この基準はさらに低くなり、従業員数は250人、売上高は4000万人となるだろう。または化学物質。
それでも、この基準に達していない欧州企業の99％は免除されることになる。
この法律は、EU域外の27カ国圏で事業を展開する約4000社にも適用されることになる。
これらの企業にとって、1 億 5,000 万の純売上高は EU 内で生み出される必要があり、影響の大きいセクターのカテゴリーに該当する場合は、EU 内で 4,000 万ユーロの売上高が発生する必要があります。
これらの目標の遵守はEU政府によって監視されることになる。これらを無視した企業には罰金が科されることになる。
EU企業はまた、人権や環境に対する違反が、長期的かつ頻繁に協力関係にあるサプライヤーによって行われた場合、民事責任を問われることになる。
しかし、サプライヤーの違法行為に対するEU企業に対する私的訴訟では、EU企業による適切なデューデリジェンス措置によって違反行為が予見、防止、停止、または緩和され得た可能性があることを証明する必要がある。
欧州委員会の草案は、「グローバルなバリューチェーンを通じてすべてのリスクを防ぐことは実際には困難だろう」と述べている。
「私たちが知っていることに基づくと、これは企業の不正行為との戦いにおいて正しい方向への大きな一歩です」と、グローバル・ウィットネスの企業責任活動家であるオーレリー・スクロビック氏は述べた。
「つまり、サプライチェーン全体にわたる損害に対して法律が企業に責任を負わせ、抜け穴がないことを保証する必要がある。最終文に曖昧さがあってはならず、被害者はEUの裁判所を通じて正義を求めることができなければならない。」彼女は言いました。
