によるAP通信
公開日•更新されました
この記事をシェアする 
従業員1,729人を対象としたAP-NORCの世論調査では、職場でのマスク着用義務に対する従業員の感情も同様に好意的であることが判明した。
新しい世論調査によると、米国の労働者の半数が職場でのワクチン接種義務化に賛成している。
連邦政府がファイザーの新型コロナウイルス感染症ワクチンを全面承認したことを受け、米国でこうした義務化が注目を集めている時期に行われた。
AP通信とNORC広報研究センターの世論調査によると、リモートワーカーの約59％が自分の職場でのワクチン接種義務化を支持しているのに対し、現在対面で働いているワーカーの47％が賛成している。従業員の約 4 分の 1 が、対面でもリモートでも反対しています。
職場でのマスク着用義務化についても同様の感情があり、対面で働くアメリカ人の50％が賛成、29％が反対している一方、リモートワーカーの59％が賛成している。
リモートでできる仕事に就く可能性が高い大卒者の約10人中6人が、職場でマスクとワクチンの義務化の両方を支持しているのに対し、大卒の労働者は約10人中4人である。
民間企業が従業員にワクチン接種を要求
これまでのところ、ワクチン要件の多くは、パンデミック中にほとんど在宅勤務が可能な従業員を抱える民間企業から出ている。
大手ハイテク企業や投資銀行を含むこれらの企業は、従業員の大半がすでにワクチン接種を受けており、この要件は最終的にオフィスを再開するための重要なステップであると考えている。
ゴールドマン・サックスも火曜日にこの傾向に加わり、米国オフィスに入る者は全員、9月7日からワクチン接種を完全に受ける必要があると従業員にメモで伝えた。
他の業界はワクチン接種を奨励するためにさらに厳格な措置を講じている。
デルタ航空は水曜日、新型コロナウイルス感染症に関連した費用の増加をカバーするため、ワクチン接種を受けていない労働者に11月1日から健康保険料として月額200ドル（180ユーロ）の追加請求を開始すると発表した。
深刻な人手不足の懸念
対照的に、時給制のサービス従業員に依存している企業は、深刻な人手不足や離職の際に従業員を失うことを懸念し、ワクチン接種を義務付けている企業はほとんどない。
例外として、食品加工大手タイソン・フーズとウォルト・ディズニー・ワールドは今週、フロリダ州オーランドにあるテーマパークの全従業員にワクチン接種を義務付けることで労働組合と合意に達した。
AP-NORCの世論調査は、FDAがファイザー製ワクチンの全面承認を与える前に実施されたもので、一部の専門家や雇用主は、より多くの人にワクチン接種と支援義務を説得することを期待している。
ドラッグストアチェーンのCVSは今週、患者と接触する薬剤師、看護師、その他の従業員にはワクチン接種が義務付けられると発表したが、同社はレジ係など他の従業員へのワクチン接種の義務化には至らなかった。
AP-NORCの世論調査では、医療現場で直接働いていると回答した人々の間でワクチン義務化への高い支持が示され、70％が職場でのワクチン義務化を承認している。
人種の違いに応じて意見が異なる
8月12日から8月16日まで成人1,729人を対象に実施された世論調査でも、人種の違いによる分断が明らかになった。
白人労働者よりも前線の仕事で働く可能性が高い黒人労働者の73％とヒスパニック系労働者の59％が、職場でのマスク義務化を支持しているのに対し、白人労働者の42％が支持している。さらに、黒人およびヒスパニック系労働者の53％が職場でのワクチン接種義務化を支持しており、白人労働者の44％も支持している。
対面従業員の間で義務化への支持はまちまちであるにもかかわらず、従業員の71％が自身もワクチン接種を受けていると回答した。
多くの大規模小売業者、食料品店チェーン、食品メーカー、その他の企業は、ボーナス、休暇、情報キャンペーン、および施設内でのワクチン接種へのアクセスを利用してワクチン接種を積極的に奨励しています。
