によるアレッシオ・デルナ＆Mert Can Yilmaz
ワークライフバランスは、新しい仕事を探している人々にとってますます重要な要素です。
a調査2月にコンサルタント会社のギャラップによって発行された10,000人の労働者のうち、求人を検討する際に個人的な幸福が最も重要な要因であり、その後に給与と職務のセキュリティが続くことを示しました。
ワークライフバランスの観点から、ヨーロッパは世界で最高の場所の1つと見なされています。
HRプラットフォームリモートによるグローバルな調査では、従業員の幸福のために7つのヨーロッパ諸国をトップ10に配置し、アイルランドは大陸のトップ目的地として浮上しました。
ランキングは、給与や生活費に焦点を当てているのではなく、産休、病気の給料、労働時間、社会的権利など、生活の質を改善できる他の要因に焦点を当てています。
アイルランドは、新しい病気の給与措置のおかげでテーブルの上にあります
アイルランドは、昨年のリモートワークライフバランスインデックスから23のポジションを登り、トップスポットを奪いました。
「この大きなジャンプは、主にアイルランド政府がより寛大な法定病の給料（2024年1月1日から有効になった）の導入と、高い公共安全スコアによるものです」とリモートは言いました。
アイルランドはまた、ヨーロッパで最も高い最低賃金の1つから、1時間あたり13,44ユーロに設定されています。
アイスランドは、最長の法定年間休暇の1つ、38日、100％の病気の賃金、最高の幸福指数の1つ（10のうち7.5）、および93％のLGBT包括性率のおかげで2番目です。
「アイスランド人は非常に家族中心である傾向があり、愛する人と過ごす時間を優先する健康的なライフワークのバランスを達成するのに役立ちます。この国は、大陸の最も安全で最もLGBTQ+フレンドリーとも考えられています」とリモートは言いました。
4日間の勤務週間テストでは、デンマークをトップ3に押し上げます
ヨーロッパで数少ない国の1つであるデンマークは、いくつかのセクターで4日間の労働を試していたため、アイスランドが3位になっています。当然のことながら、この国には平均で最短の勤務週の1つであり、わずか33.91時間です。
ベルギーは4位で続き、最近の病気休暇のポリシーのアップグレードのために、リモートインデックスで初めてトップ10に入ります。
スペインは、最も寛大な年次休暇の取り決めの1つ（36日間）のおかげで、母親の給与の100％である偉大な産休賃金のおかげで、トップ10で唯一の南ヨーロッパの国です。
名誉ある言及はオランダに送られますが、オランダにはトップ10に到達したわけではなく、平均して最短の週を週に約32時間提供します。
長い労働時間は、ワークライフバランスに悪影響を及ぼします
報告書は、最も長い労働時間のある国がテーブルの下半分に配置する傾向があることを明確に示しています。
モンテネグロは、週（43.3時間）が最も長い国であり、一般指数の41か国中38位です。
セルビアは、2番目に長い週（42時間）で34位、モルドバ（39.7）は39位です。
出産休暇とワークライフバランス？
興味深いことに、最長の出産休暇を持つ3つの国（すべてバルカン半島にあります）は、一般的なワークライフバランス指数の下半分に配置されています：ブルガリア（58.6産休週間）、ボスニア - ヘルツェゴビナ、アルバニア（52）。
裏返しには、ドイツ、ベルギー、ポルトガル、スロベニアなどのトップスポットの一部の国では、平均産休が最も短くなっています。
さらに、全体的なランキングで1位になったアイルランドは、産科給与が最も低く（27.3％）、それに続くイギリス（29.8％）が続きます。