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ロクサナ・ミンザトゥ氏はEU委員としての初勤務日、加盟国がインターンシップに関するEUの新法に合意できていないのを目の当たりにしたものの、研修生の職場での権利を保護することを目的とした法律を放棄するのは「問題外」だろうと彼女は述べた。
EUの新たな雇用担当委員であるロクサナ・ミンザトゥ氏は月曜日、加盟国が骨抜きの文書さえ合意できていないにもかかわらず、インターンに平等な雇用の権利を提供する新たな規則の制定を進めると誓った。
ミンザトゥ氏は社会権・技能担当副委員長としての初勤務日、300万人を超える研修生の労働条件を改善するというブリュッセル市の計画を擁護し、政府が計画を撤回しようとしていると主張した。
ルーマニアの長官は月曜、教育に関係のない「公開市場」のポストにのみ適用されることで、その範囲が75％削減されることになる新たな免除を嘆いた後、「我々はこの指令の範囲について懸念している」と記者団に語った。またはトレーニング。
日曜日に正式に発足した委員会での任務に就く前は社会主義議員だったミンザトゥ氏は、自らのために立法するつもりはなく、EUの一部として交渉するEU加盟国と協力しようと努めると述べた。評議会、法律を改善する。
ブリュッセルでの社会問題大臣会合後、同氏は「現時点で同法の撤回について話しているわけではないことは明らかだ」と述べ、「それは問題外だ」と付け加えた。
2024年3月、ミンザトゥの前任者ニコラス・シュミットは、研修生の社会的保護、指導、給与について法的拘束力のある最低基準を設定する初のEU法案を提案したが、法律として可決するには理事会と欧州議会の同意が必要である。 。
ミンザトゥには、若者に新しいスキルを提供するのではなく、底辺への競争につながる可能性を懸念して法案に強く反対しているスペインなど、評議会に同盟国がいる可能性がある。
スペインのヨランダ・ディアス労働大臣は26人の同僚に対し、「教育促進の必要性よりも低コストが優先されており、それによって労働者を別の労働者に置き換える効果が生まれる」と語った。
バルト三国と北欧のEU加盟国は最新の草案に賛同しているようだが、ドイツやルーマニアなど他の国々は、ポーランドがハンガリーに代わって理事会協議の議長を務める来年前半まで議論を継続することを望んでいるが、一部の者は加盟国がこの草案に賛同していると主張している。各州はすでに草案の見直しでできる限りのことを行っている。
ハンガリーのEU理事会議長国が起草した現在の提案は「大多数の加盟国が同意できる最大限のもの」であると上級外交官はユーロニュースに語り、一部の国は「より詳細で柔軟性の低い指令」を望んでいると付け加えた。
欧州委員会の最初の提案では、職員と研修生の比率、契約期間やインターンの任務と責任など、仕事の置き換えや「研修」の偽装を防ぐために加盟国が適用しなければならない原則が定められている。
ミンザトゥ氏は社会問題大臣に対し、研修生は労働市場での弱い立場から権利を主張するのが難しい可能性があるため、文書には強力な反差別と強制措置を維持する必要があると述べた。
無給インターンシップの費用は月額 1,000 ユーロ以上
統括団体である欧州青少年フォーラムと欧州労働組合総連合（ETUC）は3月の提案を歓迎したが、最新の理事会文書は十分な保護を提供できていないと述べた。
EYFのラシュ・ヴォイク会長はユーロニュースに対し、「特に労働監督官はすでに資金不足で過剰な負担を抱えているため、執行に関する深刻な懸念に対処しなければならない」と語った。
ETUC連合事務局長のティー・ジャーク氏はポーランド大統領に対し、「国益を脇に置いて、無給で偽のインターンシップによる若者の搾取をやめるよう欧州中の若者労働者からの呼びかけに応える文書の作成に取り組むよう加盟国を説得する」よう求めた。
EYFの報告書によると、無給のインターンシップには若者に月額1,000ユーロ以上の費用がかかっており、ヨーロッパの若者の機会均等も妨げられていることが強調されている。
青年団体、労働組合、議員らは長年、無給インターンシップの禁止を求めてきたが、元EU委員のシュミット氏は、これは雇用問題に関するEUの権限外だと主張した。
ヴォイキュ氏は「無償で働くことは国際人権法違反だ」と主張し、「今こそ（若者の）労働権を守る強固な基盤を築く時だ」と付け加えた。
