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フォンデアライエン氏は、彼女の努力がなければ、次の欧州委員会の「大学」は男性が多数を占めていただろうと述べた。
ウルズラ・フォン・デア・ライエン氏は水曜日、今後5年間に渡ってEUの強力な執行機関の仕事を指揮する任務を負う、ジェンダーバランスのとれた委員の「大学」を確保するという同氏の努力がEU資本によって損なわれたことを受け、憤りを表明した。
7月に国家および政府首脳に宛てた書簡の中で、欧州委員長は欧州委員の役割に男性と女性の2名を指名することを明確に求めていた。
加盟国のうちブルガリアだけがこの要請に応じたが、法的な重みはなかった。
フォンデアライエン氏はそれ以来、多くの中小加盟国と交渉を行っており、男性候補者を女性に置き換えるよう求めている。これは、フォンデアライエン氏のチームへの参加を目指す候補者の名簿が女性9名、男性17名となったことを意味する。
フォンデアライエン氏は水曜日、ブリュッセルで「私はこれまでの政治人生を通じて、女性が意思決定の地位や指導的地位に就くために戦ってきた」と述べた。
「私の経験では、求めなければ、それは得られません。自然に得られるものではありません」と彼女は続けた。 「これが、私が手紙を送った理由です。なぜなら、この手紙を送っていなかったら、多様性というテーマに目を向けるきっかけはなかっただろうからです。」
フォンデアライエン氏は、当初女性候補を擁立したのはスペイン、スウェーデン、フィンランド、クロアチアの４カ国だけだと述べ、女性候補者の不足を非難した。エストニアのカジャ・カラス元首相は6月下旬、EU首脳らによって外務上級代表に指名された。
「もし私がこの手紙を送っていなかったら、事実や事件はどうなっていただろうか？ 上級代表と私大統領以外の名前を見ると、（...）25人のメンバーに関する最初の提案には次のように書かれている。そうすれば女性4名、男性21名が推薦されていただろう」とフォン・デア・ライエン氏は語った。
「ですから、あの手紙がなければ、あの議論がなければ、これが次の大学になるでしょう。だから、絶対に価値があるのです。」と彼女は付け加えた。
彼女は、ベルギー、ポルトガル、ブルガリア、そしてルーマニアからの女性候補を確実にするためには彼女の努力が重要であることをほのめかしているようだった。切り替えた月曜日の議員ロクサナ・ミンザトゥの男性候補者。
外交筋がユーロニュースに語ったところによると、フォンデアライエン氏はスロベニアやマルタなど他の小加盟国に対しても、男性候補者を撤回して女性候補者に置き換えるよう説得しようとしているという。
スロベニア政府は声明でこう述べた。声明火曜日、当初の提案であるTomaž Vesel氏は撤回しないと発表した。
「第一の基準は能力です」
ヴェセル氏もマルタの候補者グレン・ミカレフ氏も政府や上級外交官の経験はない。
水曜日、フォンデアライエン氏は、チームに加わるための前提条件として能力と関連する経験を設けると強く主張した。
「第一の基準は能力である。委員会には能力が必要であり、能力とは高位の政治経験、幹部の経験、例えば元首相、元大臣、副大臣などの経験、あるいは少なくとも上級外交経験や欧州諸国での高位の仕事を意味する」機関」と委員長は説明した。 「これは極めて重要であり、最初で最も重要なことです。」
フォンデアライエン氏はまた、場合によってはEU諸国が擁立した男性候補者が女性候補者よりも有能であるが、場合によっては「その逆」であることも認めた。
現在、候補者との面談を行っており、来週にはポートフォリオの配布を確認する予定だ。すべての候補者は、その役割に就任する前に、欧州議会の関連委員会での公聴会と承認の役割を受けなければなりません。
この記事では、ポートフォリオの配布予定日を修正しました。
