公開日
この記事をシェアする 
ヨーロッパにおける産休の権利の改善を求める長期にわたるキャンペーンが、今回の U-talk の主題です。
アムステルダムのソフィーさんからの質問です。「4年近く前、欧州議会は産休指令草案の初読会を採択しました。それ以来、この文書は多くの加盟国によってブロックされている。この指令が発効する可能性はあるでしょうか？」
ジョアンナ・メイコック事務総長ヨーロッパの女性のロビー「2010年に欧州議会が提案したことを一言で言えば、女性に最低20週間の完全有給産休を与えることと、その他の権利を強化することだ。
「例えば、妊娠中の労働者の解雇に関する権利を強化するものであり、非常に重要な提案です。質問で指摘したように、この提案全体は 2010 年以来欧州理事会（閣僚）で阻止されており、現在では 4 年も遅れています。
「したがって、欧州委員会は、我々の活動を棚上げすることを提案した」
法律EUの官僚主義を削減する措置の一環として。
「今、私たちは女性の権利と家族の権利はお役所仕事ではないと考えています。したがって、私たちは産休指令を再び俎上に載せることが非常に重要だと考えています。母性の権利を強化する措置は、男女間の平等をますます高めるために誰にとっても不可欠であり、確かにEU全域で、子育てが女性の稼ぐ力と労働市場への参加を制限する主な要因となっている。
「したがって、産休指令の強化は、男女間の賃金格差、子どもの貧困、その他の種類の社会的包摂に対処するという点で多大な影響を与えることになるでしょう。 5月の欧州選挙では、欧州国民は欧州機関に対し、現状にあまり満足していないという明確なメッセージを送った。私たちは、欧州が国民とのつながりを取り戻したいのであれば、権利の改善という具体的なメリットを示す必要があると考えています。
「産休指令が再び議題に上がれば、EU全域の何百万もの家族が即座に恩恵を受けることが保証され、欧州が実際に気にかけているという明確なシグナルを欧州国民に与えることになるだろう。ですから、はい、それは救うことができますし、私たちはそれが救われることを望んでいます。欧州議会とEU議長国のイタリアは現在、この指令を復活させることができるかどうか交渉中であり、それが絶対に不可欠であると我々は考えている。」
U-talkについても質問したい方は、下の参加ボタンをクリックしてください。
