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女性は漁業や水産養殖で重要な役割を果たしていますが、女性の仕事は依然として認識されておらず、賃金も低いままであることがよくあります。
ヨーロッパでは、女性が漁業や水産養殖で重要な役割を果たしていますが、女性の仕事は十分に認識されておらず、低賃金のままであることがあまりにも多いのです。限られたキャリアの選択肢と不公平な賃金格差により、多くの女性がこの男性優位の分野で活躍するのに苦労しています。
の貝スペイン北西部のガリシア州の砂州でアサリやザルガイを採り、月に約1000ユーロを稼ぎます。以前は、これは仕事とみなされず、経済的安定や雇用の権利もありませんでした。
状況は 1990 年代に変わり始めました。シーフードレストランの組織は漁師ギルドに参加しました。水産部門の労働者としてのこの認定には、法的保護、社会保障、在庫が過剰に取られないようにするための厳格な割り当てが伴いました。現在、貝拾い者の権利は、スペインの 30,000 人以上の女性を代表する活発な全国団体を通じて保護されています。
リタ・ミゲス・デ・ラ・イグレシアは、アンムペスカ。彼女は、より多くの権利を獲得するための戦いが続いていると言う。
「私たちは漁船の労働者と同じ退職規則を求めて戦わなければなりません」と彼女は説明します。私たちは関連する意思決定機関や委員会で代表を獲得するために戦わなければなりません。」
ヨーロッパでは、漁業部門に携わる多くの女性が統計的にも法的にも目に見えないままです。スペインの大西洋岸にあるビーゴ港の網繕い業者の例を見てみましょう。彼らは屋外で、コンクリートの床に座ってネットを縫い、時給わずか 6 ユーロで働きます。彼らは漁業分野で役割を果たしていますが、正式には認められていないため、正規の従業員と同様の利点を享受できます。
「会社員が早期退職しているのに、私たちはそうではないというのは非論理的だと思います。これは不公平だ」とビーゴのネット修理業者マノラ・バミオは言う。病気、背中の問題、私たちはこれらすべての健康上の問題を抱えていますが、それらは認識されていません。」
10万人以上の女性がEUの水産分野に貢献していると推定されている。正確な統計は入手できませんが、捕獲漁業の従業員の約 13%、水産養殖の従業員の 4 分の 1、水産加工の従業員の半分以上が女性であると主張する数字もあります。
漁船の乗組員はほぼ全員が男性であり、特に小規模な事業では妻、姉妹、娘が網を直したり、船を掃除したり、管理業務を手伝ったりしています。
ガリシア漁業貝類漁業財団 (FUNDAMAR) は、いくつかの施設を運営しています。EU支援プロジェクト女性の目に見えない存在に立ち向かい、この分野における男女平等を促進すること。 FUNDAMARのゼネラルディレクター、マリア・カルデイロ氏は、かつて女性の労働はほとんど価値がないと考えられていたと語る。
「男性が海に行く間、女性は陸上で働きました」と彼女は説明する。 「彼らの仕事は男性の仕事と同じように必要なものでしたが、それは補完的なものとみなされ、社会的にも経済的にも認められませんでした。」
水産加工部門では、男性が所有・管理する工場で女性が単純な仕事をすることが多い。ガリシア北部の職人缶詰工場が変化をもたらしています。クルマール缶詰工場の支援を受けて 3 人の女性によって設立されました。ファーネット- 欧州海事漁業基金 (EMFF) の下にあるコミュニティ主導の地域開発ネットワーク。
ニエブ・メディナはこの缶詰工場の共同創設者です。会社を設立するという彼女の決断は、必然から生まれました。「私は実際にはインテリアデザイナーですが、ガリシアでの生活と、2008 年の危機後の一般的な雇用状況が私をこの分野に導いてくれました。これが私に転向を検討させるきっかけとなりました」私たちが家庭でできることを職業にしていたのです。」
持続可能な方法で調達されたマグロのオリーブオイル漬けを専門とするこの缶詰工場は成長し、調理済み食品の分野にも進出しています。このような成功事例は刺激的ですが、女性の認知度を高め、賃金格差を減らし、ブルーエコノミーにおけるその他の男女不平等に対処するには、さらなる努力がまだ必要です。
