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アメリカの文化的景観内のより広範な政治的変化の一環として、ディズニー+は「ダンボ」と「ピーターパン」の人種的ステレオタイプに関する自動再生警告を変更しています。
ドナルド・トランプの大統領職が続けているので、世界の文化的景観、Disney+は現在、古い映画の人種的ステレオタイプに関するコンテンツの警告を調整しています。
2019年11月にディズニーによって導入されたコンテンツ警告は、「ダンボ」（1941年）や「ピーターパン」（1953）などの会社の古典的なタイトルのいくつかの前で、古い人種差別主義者の描写を文脈化して警告するために自動再生されます。
この開示は2020年に更新され、「このプログラムには、人々または文化の否定的な描写や虐待が含まれています。これらのステレオタイプは当時間違っていて、今は間違っています。このコンテンツを削除するのではなく、その有害な影響を認め、それから学び、会話を刺激して、より包括的な未来を一緒に作成したいと考えています。ディズニーは、世界中の人間の経験の豊かな多様性を反映したインスピレーションと意欲的なテーマを含む物語を作成することに取り組んでいます。」
Axiosのレポートによると、同社は現在、2019年の短い文言に戻っています。
この動きは、差別的な慣行と政策に対処しようとする一連のイニシアチブであるアメリカの多様性、公平性と包摂（DEI）プログラムに対して、より広範な変化の一部です。これは、ハイテク大御所のイーロン・マスクやヘッジファンドマネージャーのビル・アックマンなど、多くの有名な右翼の人物を襲った概念です。
就任の最初の数週間で、米国大統領ドナルド・トランプは、DEIプログラムの解体を目的とした2つの行政命令に署名しました。彼も多様性の努力を非難したのような最近の悲劇のためにロサンゼルスの山火事ワシントン飛行機のcrash落。
バラエティが取得した内部メールで、ディズニーの最高人事責任者であるソニアコールマンは、「新しい「人材戦略」要因」が「以前の多様性＆インクルージョンOPF（その他のパフォーマンス要因）の重要な概念の進化」を表すことを会社のリーダーに通知しました。
コールマンは、「変わらないのは、誰もが属し、誰もが優れている企業文化を育成するという私たちのコミットメントであり、私たちのビジネスを駆り立てる世界的に魅力的なエンターテイメントを提供できるようにすることです。」
政治的二極化
健全な包括性の慎重なイメージを培っているにもかかわらず、ディズニーはますます社会的および政治的偏見の影響を受けています。これに応じて、同社はより伝統的なイメージに戻そうとする試みを示唆する決定を下しています。
昨年、ディズニー所有の会社であるピクサーはそれがそうなると発表しましたトランスジェンダーのストーリーラインを削除します今後のテレビシリーズ「Win or Lose」から。この決定は、ディズニーの企業幹部が彼らのストーリーから奇妙なコンテンツを削減することを要求したと主張したピクサーの従業員による以前の手紙に続いた。 Pixarでのエグゼクティブリーダーシップ。たとえLGBTQIA+コンテンツを作成したとしても。
2022年、会社は巻き込まれましたフロリダの政治的十字線ロン・デサンティス知事の物議を醸す「ゲイと言わない」法律に公に反対した後、ジェンダーのアイデンティティと性的指向に関する教室での議論を禁止しています。元ディズニーCEOいつボブ会社の財政的問題を是正することを望んで、ほぼ同時に復活しました。
2019年にストリーミングサービスとして立ち上げたDisney+は、最近、サブスクリバーの数字がサブスクリプションコストの引き上げの後、2024年の最後の3か月で70万人のユーザーが減少したと報告しました。