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名目賃金の上昇は、ペースは遅くなるものの、今後も続くだろうと予測専門家らは予測している。一方、ポーランドの雇用の伸びは縮小している。
ポーランドの企業部門の従業員が受け取った月給は、2024年7月に前年同期と比べて平均10.6％増加した。
前月と比較すると、賃金は1.6％増加したとポーランド統計局が水曜日に確認した。
6 月の年間変化率は 11% でしたが、月次変化率は 1.8% でした。
これは、賃金がインフレ調整されていない場合でも、成長率は鈍化しているにもかかわらず、依然として増加していることを意味します。
「ポーランドが依然としてEU内で最も高いインフレ率に直面していることを考えると、平均名目賃金の上昇は驚くべきことではない」とUCLスラブ・東欧研究スクールの経済学教授パヴェル・ブコウスキー博士は述べた。
ポーランドの7月のインフレ率は2023年の同月比で4.2％となった。
ブコウスキー氏は続けて、「さらに驚くべきことは、（賃金の）伸びの規模がインフレ率を大幅に上回っており、実質賃金の上昇を示唆している」と述べた。
ワルシャワ大学経済学部助教授のマフムト・ゼキ・アカルス教授はユーロニュースに対し、「企業はインフレに対応するため、人材を維持し惹きつけるため、あるいは単に生活費の上昇に適応するため、賃金を引き上げている」と語った。
ワルシャワ構造研究所の労働経済学者ピョートル・レヴァンドフスキ博士は、「ポーランドは深刻な労働力不足に陥っており、これは主に人口動態の傾向によるもので、人口高齢化により労働力供給が減少している。これにより労働者不足と労働者の交渉力が改善され、賃金が上昇している」と述べた。 。」
雇用の伸びは赤字
一方、水曜日、ポーランド統計局は国内の雇用増加に関するデータを発表した。
この指標は 2023 年 10 月以来縮小領域にありますが、低下は依然として比較的緩やかです。
雇用は６月の前年同月比０．４％減に続き、７月も前年比０．４％減となった。
ＩＮＧのポーランドのシニアエコノミスト、ピョートル・ポプラウスキー氏は「ユーロ圏（特にドイツ）の経済状況の低迷とアジアとの激しい競争に苦戦しており、製造業の業績は比較的低迷している」と述べた。
「しかし、人口動態の状況とウクライナからの移民の流出により、悪化の規模は依然として極めて小さい。」
「そのような環境において、企業は依然として人員削減に非常に消極的であり、景気が良くなったときに従業員を見つけることが困難になることを恐れている。」
それでもワルシャワ大学のアカルス教授は、経済成長が「低迷」しており、一部の人員削減につながっているため、企業はコスト削減の方法を模索していると付け加えた。同氏は、ポーランド企業は「近い将来に前向きな見通しを持っていない」と警告した。
ポーランドの統計局は、企業部門は商業活動に従事するほとんどの企業に関係していると指摘した。
