国家統計局（ONS）が火曜日に発表したデータによると、英国の失業率は7月以来初めて上昇し、賃金の伸びは鈍化している。
１１月から１月の失業率は３．９％と、１２月までの３カ月の３．８％から予想外に上昇した。
平均収益も予想よりも大幅に鈍化し、ボーナスを除く給与の伸び率は前四半期の6.2％から6.1％に上昇した。
ボーナスを考慮すると利益は5.6％増加し、前3カ月の5.8％から減少した。
これは、賃金は依然として上昇しているものの、その速度は鈍化していることを意味しており、インフレ圧力の緩和と賃金上昇の効果を示している。高い借入コスト。
都市のエコノミストらは、失業率は一定で、賃金上昇率はそれほど劇的ではない5.7％に鈍化すると予想していた。
この結果がイングランド銀行にとって安心材料となるのは間違いないが、利下げに向けた道のりは依然としてゆっくりとしたものになる可能性が高い。
インタラクティブ・インベスターの投資責任者、ビクトリア・スコラー氏は「賃金の伸びは若干鈍化しているものの、依然として比較的堅調であり、イングランド銀行にとっては十分ではないかもしれない」と述べた。
同氏はさらに、「中銀は、利下げの前に賃金の伸びが鈍化しているという重要な証拠を確認したいとの考えを明らかにしている。それでもなお、夏の利下げが視野に入っているようだ」と付け加えた。
ＡＪベルの財務分析責任者ダニー・ヒューソン氏は、火曜日の結果は利下げを前倒しするのに役立たないとの見方に同意した。
「賃金上昇率は依然不快なほど高く、NI（国民保険）の削減とインフレ低下のおかげで国民のポケットにはもう少しお金があり、MPC（金融政策委員会）は今後数年間で何が起こるかを注視したいと考えているだろう」行動を起こす数か月前に」と彼女は語った。
ONSはまた、失業手当を申請する人の数が2月までの1カ月で1万6,800人増加し、年間で8万5,800人の増加に相当すると認めた。
求人数は20回連続で減少し、2月までの3か月で4万3,000人減少した。
それにもかかわらず、求人数はパンデミック前の水準を大幅に上回ったままであり、これは生産年齢人口の長期疾病が部分的に寄与している。
働いておらず、求職もしていない非活動的な人々の数は前四半期にわずかに減少したが、依然として過去最高に近い270万人を維持している。
レゾリューション財団のシニアエコノミスト、ルイーズ・マーフィー氏は「われわれは記録的な雇用水準を追い求めることから、記録的な水準の長期疾病への取り組みへと移行した」と述べた。
「非活動状態からより多くの人々を雇用に導くことは、2020年代の英国の労働市場最大の課題である。」
